목회자의 자질과 자기관리

소개글

목회자의 자질과 자기관리에 관한 리포트입니다
10장으로 정리했고
논문형식으로 작성했습니다.

목차

Ⅰ. 목회자의 자질 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 1
1. 목회자의 소명 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 1
2. 목회자의 사명 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 2
3. 목회자의 영적권위 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 3
4. 목회자의 조화된 인격 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 3
5. 목회자의 헌신 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 4
6. 목회자의 학문상 자질 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 5

Ⅱ. 목회자의 자기관리․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 6
1. 내적관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 6
1)영성관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 6
2)지성관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 7
3)인품관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 7
4)체력관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 8
5)재물관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 8
6)가정관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 9

2. 외적관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 9
1)생활관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 9
2)활동관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 10
3)이미지관리 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 10

본문내용

Ⅰ. 목회자의 자질

목회자들은 ‘자격 미달의 목회자 양산’을 한국 교회의 가장 큰 외부적 문제점으로 여기는 것으로 조사됐다. 이 때문에 균형잡힌 목회자까지 매도당하는 사회분위기가 형성되고 있다는 지적이다. 또 교회 내부의 문제점으로는 ‘삶의 변화 없는 은혜만 추구’하는 신앙을 들었다. 건강한 교회를 위한 방안으로는 ‘목회자의 자질 향상’을 최우선 순위로 꼽았다.
충신교회(박종순 목사)는 07년 8∼10일 경기도 여주 비전빌리지에서 개최한 ‘제1회 바른신학 균형목회 세미나’에서 지난 7월 예장 통합 등 5개 교단 1010명의 목회자를 대상으로 한 설문조사 결과를 발표했다.
균형 잡힌 건강한 교회를 위해 목회자 본인들은 ‘목회자의 자질 향상’(19.9%)을 가장 시급한 것으로 대답했다. 다음이 ‘개교회주의 극복’(14.8%) ‘적극적인 사회봉사를 위한 사랑 실천’(14.0%) ‘교회의 사회에 대한 영향력 증대’(12.0%) ‘기복신앙의 극복’(10.4%) ‘신학교육 개선’(7.7%) ‘연약한 교회(농어촌, 도서지역)에 대한 애정’(7.7%)으로 나타났다.
위의 기사에서와 같이, 교회에서의 목회자의 영향은 큰 비중을 차지하고 있는 것이 사실이다. 그러나 아무리 능력이 있고 실력을 갖추고 있다고 해도 목회자가 기본적으로 갖추어야 할 인격과 품성이 되어 있지 않으면 많은 성도들이 그 모습을 보고 실족해서 교회를 떠나는 경우뿐만 아니라 교회를 영원히 떠나게 되어 영혼을 실족시키는 경우가 있다.
한편 오늘날 우리 교회에서 가장 문제되는 것 중의 하나는 신학교의 난립이고, 그에 따를 목회자의 자질 저하이다. 더군다나 물량주의와 성장 제일주의에 편승해서 한국 교회의 목회 사역은 직업화의 경향까지 보이고 있다.
교회의 수준은 목회자의 수준을 넘지 못한다는 말이 있고, 또 목사가가는 대로 국가가 간다고 하는 말도 있다. 그러기에 교회가 바르게 성장하려면 목회자가 여러모로 올바른 자질을 갖추어야 할 것이다.

참고 자료

공학섭 "나는 가정관리를 이렇게 하고 있다" 월간목회 2007
김동호 "목회자의 정체성 회복을 위한 자기 관리의 세 가지 방안" 월간목회 1997
남명선 "목회현장에서 목회자의 갈등과 해결방안 연구" 칼빈대 신학대학원 2006
류현근 "목회자의 지도력이 교회 성장에 미치는 영향" 湖南神學大 牧會大學院 1998
장차남 "목회자의 자기관리 그 일곱가지" 월간목회
국민일보 2007.10.10