간호사의 이직에 미치는 요인과 어떤 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안go

소개글

간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것이 있으며 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안에 대하여 고찰

간호학과 전략적간호관리 4

위자료 요약정리 잘되어 있으니
학업에 나날이 발전 있으시고
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를 기원합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념

2. 이직의 유형
자발적 이직
비자발적 이직
회피가능 이직
회피불가능 이직

3. 이직의 순기능과 역기능
1) 이직의 순기능
2) 이직의 역기능

4. 간호사 이직에 미치는 요인
1) 조직 구성원들간의 갈등
2) 의사와 간호사간의 갈등
3) 업무 스트레스

5. 간호사 이직이 조직에 미치는 영향
1)이직이 또 다른 이직을 낳는다는 것이다.
2)보건의료·경제적 측면에서 야기하는 문제는 크다.
3) 보건의료분야에서는 충분한 관심조차 모아내지 못하고 있다.
4) 간호노동의 직업적 전문직화(professionalism)를 저해한다.
5) 조직구성원의 만족도와 통합성을 낮추고 조직의 이미지 손상을 가져 온다.

6. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1)근무 환경 개선
2) 독자적인 판단으로 간호활동을 할 수 있는 경력 간호사 존중해야 한다.
3)간호사 이미지 개선
4)복리 후생 개선
5)간호사의 자기개발에 노력해야 한다.

Ⅲ. 결 론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론

간호는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 간호사는 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호의 위치를 확실히 다져야 한다. 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 간호의 질을 높여야 한다는 것이다. 간호사의 직종은 노력에 비해 주어진 근무여건, 보수, 간호환경 등 여러 가지 면에서 영악한 시점에 놓여 있다. 이러한 면에 대한 개선이 되질 않는다면 항상 3D업종에 머물러 이직률이 계속 늘어날 수 밖에 없는 것이 현 간호계의 실상이다. 따라서 생산성을 높이기 위한 다양한 방법이 모색되어야 할 것이다. 그러기 위해서는 현 간호사 부분의 독립적인 의료행위 인정과 간호업무 주 5일제 시행, 그리고 여러 복지여건을 개선하여 간호사 업무에 대한 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 해 주는 것이 생산성 향상에 많은 기여를 할 것이다. 이장에서는 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것이 있으며 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지와 이직을 줄이는 방안에 대하여 살펴보기로 하자.



Ⅱ. 본 론

1. 이직의 개념

이직이란 고용주와 피고용인간의 합의나 일방적인 의사표시 등에 의한 고용관계의 단절을 의미한다. 이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다. 그러므로 이직은 신규채용(accession)과 고용(engagement)을 통하여 조직 구성원이 되거나, 이직(separation)이나 조직이탈(departures) 등과 같이 조직에서 떠나는 행위를 말한다). 이와 같이 이직은 입직과 이직을 모두 포함하는 의미로 사용되는 것이 거의 일반화되어 있으며, 이와 같은 관점에서의 이직이란 조직 외부에서 내부로의 이동과 조직 내부에서 외부로의 이동을 뜻한다. Mobley에 의하면 이직(turnover)은 "조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 자발적으로 조직 구성원 자격을 종결짓는 것"이며, 이는 사직, 해고, 퇴직, 사망 등으로 인해 한 조직에서 고용 상태가 끝나는 것이다. 간호사의 연간 이직율은 ‘간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일년 동안 조직을 떠난 간호사들의 백분율’이라고 정의할 수 있다. ＊연간 이직율=연간 이직한 간호사수/연평균 간호사 수 × 100

참고 자료

임상간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인, 류선주, 한림대보건대학원 석사논문, 2006.
종합병원 간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인, 이은주, 한양대 행정대학원 석사논문, 2003.
중소병원 간호사의 이직의도 영향 요인, 이은숙, 대전대 경영행정 사회복지대학원 석사논문, 2003.
임상간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인, 박은주, 아주대 공공정책 대학원 석사논문, 2001.
종합병원 간호사의 이직관련 요인, 김정자, 관동대 대학원 석사논문, 2003.