[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

소개글

한국 산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도에 대한 레포트

목차

1. 기업소개
2. 인사제도의 변천
3. 채용관리
4. 승진관리
5. 이동 및 배치관리
6. 교육훈련관리
7. 복리후생제도
8. 결론

본문내용

전신은 1906년 설립된 농공은행(農工銀行)을 1918년 합병한 조선식산은행이다. 산업의 개발과 국민경제의 발전을 촉진하기 위한 주요 산업자금의 공급·관리를 주목적으로 하여 1954년 4월 설립되었다. 장기산업 금융을 전담하는 국책은행의 하나로 정부의 경제개발 시책에 부응하여 주로 사회간접자본의 형성과 중화학공업 개발에 필요한 대규모 장기성 자본을 융통해 주는 데 주력하고 있으며, 이를 위하여 산업금융채권의 발행권을 독점하고 있다.
또한 소요자금의 효율적인 동원을 위하여 금융의 국제화를 촉진, 국제자본시장에의 적극적인 진출을 선도하여 성공을 거두고 있다. 본점은 서울특별시 영등포구 여의도동 16-3번지에 있고, 그 밖에 국내지점 36개점, 도쿄·상하이·뉴욕·런던·싱가포르 등지에 현지법인을 비롯, 해외사무소를 두고 있다.

(1) 설립과정
① 1948년 3월: 과도정부의 재무부는 금융법규조사위원회를 설치하고 금융체제 개편의 구상을 담은 [금융법규대강초안(金融法規大綱草案)]을 작성하였다. 초안의 내용은 중앙은행으로서 한국중앙은행, 장기산업금융기관으로서 [한국산업은행], 외환은행으로서 한국환금은행, 서민금융기관으로서 국민협동은행 등 4개 국책은행을 설립하는 것이 골자였다.
② 1951년 5월: 재무부에서 한국산업은행법안 기초
③ 1951년 10월 2일: 정부안으로 확정된 [한국산업은행법안]은 총칙, 기구, 업무, 회계, 감독, 잡칙의 6장과 부칙을 포함하여 전문 68조로 구성됨.
④ 1953년 7월 13일: 예비심의
⑤ 1953년 11월 21일: 국회 본회의 상정
⑥ 1953년 11월 28일: 6장 부칙 전문 62조로 수정 통화
⑦ 1953년 12월 30일: 법률 제302호 [한국산업은행법]공포
⑧ 1954년 1월 18일: 동법 시행에 필요한 일련의 입법조치로서 대통령령 제858호 [한국산업은행법시행령], 동 제859호 [한국식산은행의 청산에 관한 건], 동 제860호 [한국산업은행 설립에 관한 건]을 각각 공포

참고 자료

www.kdb.co.kr
www.seri.org
www.fnnews.com
www.munhwa.com
인적 자원관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
韓國産業銀行五十年史 - 한국산업은행 편찬