유한킴벌리의 기업문화

소개글

유한킴벌리의 기업문화

목차

1. 분석대상 & 선정이유
2. 유한 킴벌리 기업소개
3. 유한 킴벌리 조직문화의 창시자 - 문국현 사장
4. 유한 킴벌리의 기업문화
5. 유한킴벌리의 조직운영 비전
6. 결론

본문내용

1. 분석대상 & 선정이유
유한킴벌리
유한 킴벌리에 대한 평가를 보니 `자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운 기업, 존경 받는, 하는 기업1위, 이런 회사를 만들고 싶고, 이런 회사에서 일하고 싶다.`라는 평이 있었다. 이런 기업의 기업문화는 어떻길래 이렇듯 평이 좋은지 궁금해졌고, 이 기업에 대하여 알고 싶어서 이 기업을 선정하게 되었다.
2. 유한 킴벌리 기업소개
유한킴벌리는 국내 사업 및 수출 외에 2003년부터 킴벌리클라크(Kimberly-Clark) 북아시아 경영을 위탁받고 있습니다. 이는 합작투자선인 킴벌리클라크(Kimberly-Clark)의 요청에 의한 것으로 현재 중국, 일본, 대만, 홍콩, 몽골, 극동러시아 등 북아시아 전체의 경영을 맡고 있습니다. 1970년 유한킴벌리를 설립한 유한양행과 킴벌리클라크는 단순한 생산설비 투자와 같은 수동적 합작 형태가 아니라 기술과 자본을 투자하는 장기적이고 적극적인 새로운 개념의 합작회사로 설립하였습니다.
특히, 1995년 이후 유한킴벌리는 환경경영, 윤리경영, 평생학습 등 혁신적인 경영을 통해 좋은 경영 성과와 함께 사회 책임 경영의 모델을 제시하는 대표적인 기업 중 하나로 성장해 왔습니다. 이는 유한킴벌리가 북아시아 경영을 맡고 합작선의 네트워크를 활용하여 세계 시장으로 진출할 수 있는 기회로 다가왔습니다
1970년 회사 설립(3.30)
2005년 매출액 7,743억 원, 순이익 893억 원 달성
2005년 주력 상품인 여성용품 시장점유율 57.3%
그 밖에 시장점유율1위 제품군 : 화장지, 훼이셜티슈, 키친타올,
아기기저귀, 성인용기저귀 등등
-경영철학-
소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다
-경영방침-
인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도

참고 자료

유한킴벌리 웹사이트 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/　
(책)유한킴벌리 (세계가 배우는 한국기업의 희망) -문국현, 조동성, ID&Associates consulting
디지털 조선일보www.chosun.com
한국i닷컴 뉴스포털(한국일보) www. hankooki.com
매일경제www.mk.co.kr