대리인 문제에 대해서

소개글

역선택과 대리인의 태만으로 인한 도덕적 위해(moral hazard)로 인한 경제적 피해를 입을 수 있는 상황인 대리인 문제에 대해 종류와 경영자보상 스톡옵션 등을 다룬 리포트

목차

1. 대리인 문제(Agency Problem)
(1) 대리인 문제
(2) 대리인문제의 종류
(3) 대리인비용
2. 경영자 보상
(1) 기본급
(2) 단기 인센티브
(3) 장기 인센티브
(4) 복리후생 및 특권(Benefits & Perquisites)
3. 스톡옵션
(1) 스톡옵션의 정의
(2) 스톡옵션의 권리
(3) 스톡옵션의 이해
(4) 기업의 특성과 스톡옵션의 활용
(5) 스톡옵션제도의 개선
(6) 스톡옵션의 설계
4. 스톡옵션의 현행

본문내용

1. 대리인 문제(Agency Problem)

(1) 대리인 문제

대리인 문제(Agency Problem)란 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 이론으로서, 한 개인 또는 집단이 자신의 이해에 직결되는 일련의 의사 결정 과정을 타인에게 위임(예: 전문 경영인과 주주관계)할 때 대리인 관계가 성립된다.
대리인 관계에 있어 경제 행위를 위임하는 자를 주인이라 보고, 위임받는 자를 대리인이라고 간주 하여 주·대리인 관계라고 칭하기도 한다. 대리인 관계가 성공적으로 유지되기 위해서는 대리인이 주인과의 계약을 성실히 이행하여야 한다. 그리고 대리인으로 하여금 자신의 노력을 아끼지 않도록 하기 위해서는 대리인에게 적절한 보상이 지급되어야 하고, 이를 위해서는 대리인의 노력으로 인한 경제적 결과를 정확히 평가할 수 있어야 한다.
그러나 대부분의 대리인관계는 미래의 불확실한 상황을 대상으로 하여 이루어질 뿐만 아니라, 대리인의 행위일체를 관찰한다는 것도 현실적으로 거의 불가능하다고 볼 수 있다. 왜냐하면 주인의 입장에서 볼 때 대리인이 어느 정도의 불확실한 상황에서 어느 정도의 노력을 기울이고 있는가에 대한 정보는 지극히 한정될 수 밖에 없기 때문이다. 대리인 관계에 있어서 이간은 정보의 비대칭성으로 인하여 양질의 대리인 이 시장에서 축출되는 역선택과 대리인의 태만으로 인한 도덕적 위해 (moral hazard)로 인한 경제적 피해를 입을 수 있는데, 이러한 상황을 가리켜 대리인 문제라고 칭한다.

참고 자료

없음