조직관리론

소개글

조직관리의 개념과 성립과정에 대하 알아보았습니다.

목차

I. 조직관리의 개념과 접근방법.
1. 조직과 관리
2. 조직관리의 성립과 전개.
3. 조직괸리에 대한 접근방법.

II. 조직과 인간
1. 조직의 속성
2. 인간의 속성
3. 조직과 인간의 관계

III. 인간과 관리전략.
1. 경제적 인간관과 관리전략
2. 사회적 인간관과 관리전략
3. 자율적 인간관과 관리전략

Ⅳ. 사회적 인간관과 관리전략

Ⅴ 리더십

본문내용

1. 조직과 관리
* 조직(Organization) - 2인 이상이 공동의 목표를 위해 협력하는 인간의 협력체계.
* 관리(Management) - 상호 협력을 조직화하는 동태적 활동
관리는 사람들과 더불어 일을 성취한다.
->조직과 관리는 표리관계, 즉 밀접한 관계이다.
* Andr`e siegfiried - 정치생태학자, 조직과 생명체·환경과의 관계 중요시 함.
R. Prethus - 현대사회는 조직사회이다. 모든 것은 정부조직·기업조직·군대조직·
정당조직 등......조직으로 구성되어 있으며, 조직이 없이는 인간은
단 하루도 살 수 없다.
James Burnham - 관리를 강조.
자본주의 이후의 사회는 공산주의 사회가 도래하지 않을 것이다.
관리자가 생산 요소를 장악하는 관리자 사회가 도래할 것이다.

2. 조직관리의 성립과 전개.
* 테일러 - 직공장 출신, 생산현장 자급 관리의 과학화로 인한 능률 극대화에 초점.
* 페욜 - 도산 직전의 회사를 인수하여 회생시킨 CEO 출신.
조직체의 전반적 활동의 계획·관리·조직으로 인한 능률 극대화에 초점.
* Sumerian - B.C 3000년경
유프라테스강 상류· 바빌론니아 원주민(현 이라크) · 점토판의 유적에
선령 문자로 된 기록이 있다.
기록 - 당시에는 제사를 위해 공물을 받았음. 이 공물 받은 내역을
사제가 기록·보고를 위해 관리 통계의 형태로 기록.
Babylonian - B.C 1800년경
함무라비 법전에서 285개의 항에서 최저임금 조합을 언급, 씨앗 착복
하면 손가락을 절단 등의 내용 기재.
효과적인 조직과 관리로 바벨탑을 건립.

참고 자료

없음