국제경영에서 윤리문제

소개글

Hill의 "International Business"상에서 언급하고 있는 국제경영의 윤리문제를 간략히 요약정리한 것입니다. 국제경영에서 윤리의 문제가 발생하게 되는 분야, 윤리적 딜레마, 그 근원에 대해 간략한 정보를 원하는 학생들에게 유용한 정보가 될 것으로 판단됩니다.

목차

국제경영에서 윤리의 문제
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 국제경영에서의 윤리문제
1. 고용관행(employment practices)
2. 인권
3. 환경오염
4. 부패
5. 도덕적 의무

Ⅲ. 윤리적 딜레마

Ⅳ. 비윤리적 행위의 근원
1. 개인의 윤리의식
2. 기업의 의사결정과정
3. 조직문화
4. 비현실적인 성과목표
5. 리더쉽

Ⅴ. 윤리에 대한 철학적 접근
1. Straw men
2. 공리주의와 칸트의 윤리
3. rights theories
4. justice theories

Ⅵ. 윤리적 의사결정

결론

본문내용

윤리의 문제가 야기되는 이유는 경제발전정도, 법체계, 정치, 문화의 차이가 존재하기 때문
윤리란, 개인 또는 조직의 행동을 규율하는 옳고 그름을 지배하는 용인된 원칙이라고 정의한다면 기업윤리는 기업인들의 행동을 규율하는 용인된 원칙을 말한다.
대부분의 윤리원칙들이 법제화되어 있지만, 일부 예외는 존재
가령, 표절문제, 남의 생각을 훔치는 행위등의 위법은 아니지만 비윤리적 행위들은 존재

나이키의 베트남에서의 노동력 착취문제는 이러한 기업윤리문제의 좋은 사례를 보여준다.
나이키 경영진들은 자신들의 의사결정과정에서 윤리문제는 제외하여 왔음-->
생산국의 하청업체들이 해당 지역의 법률을 잘 지킨다면 생산국의 노동자의 권리를 법에 의해 보호될 것이라 생각함 그러나 실제로 해당국의 법체계는 본국의 법보다 노동자의 권익를 보호하기에는 느슨한 점이 많다. 따라서 많은 비판이 제기됨에 따라 나이키는 하청업체들이 지켜야 할 윤리강령을 제정, 하청업체가 지키도록 하였다. 이를 감독하기 위한 독립적인 감사팀을 운영하여 실효성을 더함

Ⅱ. 국제경영에서의 윤리문제

국제경영에서 발생하는 여러 윤리문제와 딜레마는 각국마다 상이한 정치체계, 법체계, 경제발전정도, 문화등의 요인에 기인한다. 따라서 일국에서 응당 인정되던 관행이 타국에서는 비윤리적 행위가 될 위험이 존재하게 된다. 그러므로 다국적 기업에서 근무하는 기업인들은 이러한 차이에 민감할 필요가 있으며 해당 상황에서 적절한 윤리행위를 선별할 수 있는 능력을 배양해야 할 것이다.

1. 고용관행(employment practices)

현지국의 고용기준이 본국에 비해 열악하다면 어느 기준을 적용해야 할 것인가?? -->딜레마
후진국의 열악한 고용기준이 해당 국가들 사이에서는 당연한 것일 경우에도 다국적 기업은 자회사 또는 현지 하청업체들로 하여금 해당 기준을 적용하도록 하여야 하는가?
선례--> 리바이스(비윤리적 행위를 자행하던 최대의 공급업체와의 계약 파기)

참고 자료

Charles W. L. Hill, INTERNATIONAL BUSINESS Third Edition, McGraw-Hill, 2002.