유연화 사회

소개글

현대사회가 어떻게 유연화 되어가는지를 간략하게 정리

목차

1) 기업의 정보화
(1) 사무자동화
(2) 공장자동화
(3) 기업 내부의 정보화
(4) 기업 간 정보화

2) 정보화와 기업 조직의 변화
(1) 기업 내부의 변화
(2) 기업 간 관계의 변화

3) 노동의 변화와 실업의 증가
(1) 두 가지 상반된 견해
(2) job killer 와 job creator
(3) 고용구조의 변화

4) 커리어의 변화

5) 탈포드주의 사회

본문내용

1) 기업의 정보화
오늘날 기업의 정보화는 경쟁우위의 핵심 요소로서 받아들여지고 있다.

(1) 사무자동화

사무자동화는 단순 반복적 업무를 줄여 노동비용을 절감하고 사무생산성을 높이기 위한 것으로, 앞으로는 더욱 빠른 속도로 추진 될 것으로 예상된다. 정보기술이 적용되는 사무자동화의 영역은 정보처리, 정보저장, 정보전달, 정보 입·출력의 네 가지 단계로 진전되어 왔다. 사무자동화는 단순히 업무처리의 자동화만을 지칭하는 것이 아니라, 경영과정 전반의 재구조화를 포함한다. 대표적인 것이 경영정보시스템(MIS: Management Information System)으로, 한 조직 내에서 정보기술을 활용하여 정보를 처리하고 조직하는 시스템을 지칭한다.

(2) 공장자동화

▶ 스틸칼라(steel collar) 노동자
▶ 컴퓨터지원 설계 및 생산
▶ 컴퓨터지원 엔지니어링
▶ 유연생산체제
▶ 컴퓨터 통합생산

(3) 기업 내부의 정보화

기업정보화는 사무자동화와 생산자동화를 하나로 통합한 전사적 자원관리(ERP: Enterprise Resource Planning)로 발전하고 있다. ERP란 일반적으로 재무, 회계, 생산, 판매, 재고, 인사 등 기업의 업무와 관련된 모든 데이터를 통합하여 관리하는 정보시스템을 지칭한다. 달리 말하면, 정보기술이 발전함에 따라 기업 전 부문에 걸친 경영자원을 하나의 체계로 통합함으로써 효율성을 극대화하려는 대표적인 기업 정보시스템이다.
산업자원부와 한국전자거래진흥원이 지난 1월 발표한 ‘국내 기업의 e-비즈니스 활용 현황’ 2006년 12월 시점의 국내 종사자 10인 이상의 업종별 규모별 층화 표본 5,253개 기업을 대상으로 함
에 의하면 대상 기업의 24.8%가 ERP를 도입했다. 특히 1,000명 이상의 대기업의 경우 78.6%가 ERP를 도입한 것으로 나타나고 있으며, 종사자가 많을수록 ERP 도입률 역시 더 높게 나타나 대기업을 중심으로 정보화에 대한 투자가 진행됐으며, 점차 하향하는 추세가 나타나고 있음을 보여주고 있다. 한편, 기업 내부의 정보화를 일종의 모방이나 유행에 불과하다는 시각도 있는데 실제로 나이키에 납품하는 국내 신발업체가 나이키에 잘 보이기 위해 ERP를 도입했다는 것이다.

참고 자료

강홍렬 외 (2006). 메가트렌드 코리아. 파주: 한길사
이종구 외 (2005). 정보사회의 이해. 서울: 미래 M&B.
홍성욱 (2002). 네트워크 혁명, 그 열림과 닫힘. 서울: 들녘.
Rifkin, Jeremy (1996). The End of Work. 이영호 (1996). 노동의 종말. 서울: 민음사