인적자원관리 고용관리 부분(내가 정리 ppt)

소개글

경영의 인적자원관리에 있어서 중요하다고 볼수 있는 고용관리 부분에 대해서
정리를 해놓은 프레젠테이션 임

목차

sec 1 . 인적자원의 계획화
sec 2 . 채용 관리
sec 3 . 인사이동/조정관리
sec 4 . 퇴직 관리

본문내용

델파이 기법은 여러 전문가들의 독립적인 의견을 종합하여 미래의 수요를 예측하고자 하는 것으로, 예측에 관한 전문가들이 의견을 문서상으로 수집하고, 그 수집된 내용으로 다시 전문가들이 피드백하면서 인력수요 예측. 직접적인 대면을 피하므로 지위상 차이에서 오는 반론, 아이디어의 자제를 피할수 있다. 솔직, 대담

다운사이징 이유 1.비용을 줄이기 위해서 2.새로운 기법의 사업장 도입 위해서 3.M&A로 인해서 4. 경제적 이유로 사업장 이동하면서

참고 자료

없음