[A+ 평가 자료]그룹 지니어스- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

소개글

그룹 지니어스를 읽고 책의 핵심적인 내용과 그에 대한 저의 개인적인 생각을 체계적으로 정리해 서울소재 명문대에서 A+을 받은 독후감상문입니다.
처음 등록하는 자료인만큼 그대로 쓰셔도 무관할듯하네요.

목차

서론 - 그룹 지니어스, 무엇을 말하는가?.

본론- 그룹 지니어스, 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 그룹 지니어스, 그 비밀을 찾아서.
- 개인적인 시각으로 보는 그룹 지니어스.

결론- 그룹 지니어스, 교훈과 시사점을 중심으로.

본문내용

직급이나 직책 수를 줄이고 소규모 팀으로 운영하면 더 많은 혁신을 이룰 수 있다고 조언한다. 또 조직 내부와 고객, 핵심사업 파트너, 경쟁사를 아우르는 광범위한 협력 네트워크를 구축해야 한다고 역설한다. 모든 경제 활동은 협력 네트워크 안에서 이뤄지며 네트워크를 이루는 구성원의 창조적 힘이 증가할 때 그룹 지니어스를 얻을 수 있다는 것이다.
책은 세개의 파트로 나뉘어 있다. 생각하는 조직과 창조적인 협력이란 이름의 제1부는 다양한 사례를 통해 협력이 가져다 주는 창조적인 힘에 대해 거론된다. 책에 열거된 여러가지 사례들중 무엇보다 흥미를 끄는 것이 바로 즉흥연극이다. 미리 정해진 대본이 없기에 출연하는 배우들조차도 스토리가 어떤 방향으로 전개될지 전혀 모른 상황이 연출된다. 하지만 저자가 본 즉흥연극들 대부분이 재미있고 탄탄한 이야기 구성을 지닌 성공적인 공연으로 마무리 된다. 그것을 저자는 협력이라는 창조적 힘이 그 바탕이 있기에 가능하다고 풀이한다. 이러한 예에서 보듯 혁신적인 조직은 1차 아이디어를 즉흥적으로 활용하여 전혀 새로운 모습의 아이디어로 탈바꿈시키는 능력을 갖고 있다. 또한 그들이 갖고 있는 무기가 바로 미리 정해진 리더가 없다는 것이다. 또한 우리에게 처해진 비즈니스환경은 더욱 경쟁적이며 단기간의 미래도 예측할 수 없는 형국에 이르고 있다. 대부분의 기업들 역시 잘짜여진 조직보다는 즉흥적인 방식의 팀을 꾸리기도 하고 또는 상황에 맞는 혁신의 방법을 찾아나가기도 한다. 이른바 혁신경제의 시대가 도래한 것이다. 협력은 그러한 시대적 분위기에 대항하는 마지막 무기가 될 것이다. 서로 거리가 먼 개념들이 하나로 모여 그룹에 속한 개인들은 더욱 향상된 창의력을 발휘하게 된다. 그리고 그 모든 것을 이끌어내는 그룹 지니어스는 보다 역동적인 모습으로 혁신이라는 산물을 우리곁에 제공해주고 있는 것이다.저자는 이를 통해 다양성을 갖춘 그룹이 그렇지 않은 쪽에 비해 보다 창의적이며 다양한 의견을 개진하는 구성원들의 논쟁을 통해 보다 독창적이고 복잡한 작업을 수행해 낼 수 있다고 증명하는 모습을 보여주고 있다.

참고 자료

없음