장애인직업재활시설에 관한 연구

소개글

장애인 직업재활시설에 관한 연구를 보기 좋게 정리한 리포트 입니다.

방대한 논문을 보기 좋게 정리하느라 고생을 많이 했습니다.

목차

Ⅰ. 서 론
♣연구의 필요성
♣연구목적
♣내용
Ⅱ. 이론적 배경
♣장애인 직업재활
1. 장애인직업재활의 개념
2. 직업재활의 기본원칙
3. 직업재활 과정
4. 직업재활의 형태
♣장애인직업재활시설
1.장애인직업재활시설의 개념
2. 직업재활시설의 운영현황
3. 장애인직업재활시설의 종사자
♣직무만족에 관한 이론
1. 직무만족의 개념
2. 직무만족에 관한 이론
3. 직무만족 결정 요인
♣선행연구 고찰
♣연구문제
1. 연구문제
2. 용어의 정의
Ⅳ 연구 방법
♣연구대상
♣자료수집
♣조사도구
♣자료분석 방법

등등..

본문내용

Ⅰ. 서 론
♣연구의 필요성
∙장애인이 직업적으로 자립할 수 있도록 돕는 일은 여러 가지 재활 영역 중에서 가장 중 요한 부분으로 인식되고 있다. 그러나 직업재활시설의 중요성이 인식되고 전체적 규모에 서의 성장은 계속되고 있으나 대단히 열악한 형편이며, 문제점을 가지고 있다.
장애인직업재활사업의 효과가 장애인직업재활전문가의 노력과 역량에 따라 많은 영향을 받는 것을 생각한다면 직업재활시설 종사자들의 처우 개선은 시급한 과제이며, 이를 위 한 직업재활시설 종사자들의 근로환경에 대한 기초조사와 직무만족에 영향을 미치는 요 인을 규명하는 일 또한 선행되어야 할 과제라 하지 않을 수 없다. 그러나 아직 국내에서 는 직업재활시설 종사자를 대상으로 한 직무환경 실태와 직무환경이 직무만족도에 미치 는 영향에 관한 체계적 연구가 이루어 진 경우는 거의 없었다. 직업재활시설 종사자의 직무에 관한 과학적 분석 없이 추진하고 있는 정부의 인력지원 정책은 많은 모순점을 가 질 것은 자명한 일이며, 우수한 인재들이 직업재활시설에 머물지 못하게 하는 요소가 될 것이다. 또한 우수하고 열정이 있는 종사자들이 없이 장애인에 대한 양질의 서비스나 직 업재활시설의 발전은 기대하기 어려울 것이다.
♣연구목적
∙장애인직업재활시설의 종사자의 직무환경을 조사하고 직무환경실태에 따른 종사자들의 직무만족도 차이를 규명함으로써 직업재활시설 종사자의 직무만족도 향상을 위한 방안을 찾는데 그 목적이 있다.
♣내용
①직업재활시설의 종사자들의 직무환경을 개인적 환경, 기관 환경, 근무환경으로 나누어 실태가 어떠한지를 전반적으로 분석해 본다.
②직업재활시설 종사자들의 직무환경(개인적 환경, 기관 환경, 근무환경)에 따른 직무만 족도의 차이는 어떻게 나타나는지 알아본다.
③직업재활시설의 직무환경에 따른 직무만족도의 차이를 조사한 결과를 기초로 장애인직 업 재활시설 종사자 직무만족도 향상을 위한 방안을 제언한다.

참고 자료

1. 논문제목: 장애인직업재활시설 종사자의 직무환경과 직무만족도에 관한 연구
2. 학교 및 저자: 가톨릭대학교 장애인 복지학과 이름: 이운식
3. 연도: 2002년 6월 사회복지학 석사학위 논문