자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임

목차

* 자기창조 조직을 읽고
* 책에대한 감상
* 열정은 모든일의 기본
* 변화해야 살아남는다
* 지식사회를 선도하라
* 결국은 사람이 재산

본문내용

* 자기창조 조직을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 제목 자체가 의문이다. 항상 새로워지는 조직의 비밀이라, 그룹화한, 또는 정부화한 대 조직이 항상 새로워질수 있을까? 예전 국제적인 그룹 삼성 이건희 회장은 전자계열사 사장단 회의에서 창조경영을 화두로 던진 바 있다. 남의 것을 베끼는 것으로는 통하지 않으며, 창조성과 혁신으로 무장하지 않으면 경쟁에서 살아남기 어렵다는 것이다. 이는 지극히 원론적인 화두이면서 또 그만큼 추상적이기 때문에 현실에 걸맞는 실천전략을 짜기란 결코 쉽지 않다. 현대인들이 습득하는 정보의 양은 늘어나고 전문화 속도는 빨라졌지만 지식은 오히려 파편화되고 있다. 현대인들은 정보의 풍요 속에서 지식의 암흑기를 맞이하고 있다고 해도 과언이 아니다. 지식정보화 사회인 오늘날에는 상당한 불확실성과 복잡성이 존재하며, 한 치 앞의 미래를 내다볼 수 없는 예측 불가능성이 증가한다. 이러한 예측 불가능성은 많은 사람들에게 스트레스를 주고 위협을 느끼게 한다는 말이다.

하지만 또 다른 시각에서 보면 그 안에는 새로이 펼쳐지는 세계에 대한 많은 기회가 있다는 의미이기도 하다. 이런 기회를 잡기 위해서는 일상적인 사고방식 이상의 것이 필요하다. 과거의 사고방식과 틀, 관습으로부터 벗어나야 한다. 과거로부터의 탈피에서 가장 중요시되는 요소가 바로 창조적 사고이다. 지식 대통합의 시대라고도 하는 현재, 스페셜리스트의 시대에서 제너럴리스트의 시대로 넘어가고 있는 현대사회에서는 보다 폭넓은 지식의 통섭이 요구되며, 모든 분야를 통합하고 아우르는 종합지적인 사고의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 한 분야에서 창조적인 사고를 할 수 있는 사람만이 분야를 넘나들며 변화하는 미래의 주인공이 될 수 있으며, 이러한 사고는 선택이 아니라 필수가 되었다.

우리는 살아가면서 매일 생각을 한다. 생각하면서 살아가고 생각 없이 단 한 순간도 살 수 없을 것이다. 그렇다면 도대체 생각은 무엇인가? 생각을 통해서 살아가고 있으면서도 진정 생각이 무엇인지 고민해 본적인 있는가? 그리고 우리가 생각을 통해서 자신을 성장시키고 자신이 하고 있는 일을 더 잘 할 수 있는 방법이 없는가? 이와 같은 질문의 명백한 해답이 바로 이 책에 숨어있지 않나한다.

참고 자료

* 자기창조 조직 - 삼성경제연구소
* 혁신의 기술 - 매일경제신문사
* 삼성경제연구소 지식포럼 자료참조
* 매경 MBA경영자료 참조