F.W Taylor 의 과학적 관리의 원칙 감상문

소개글

F.W Taylor 의 `과학적 관리의 원칙` 감상문입니다.
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목차

F.W Taylor 의 `과학적 관리의 원칙` 감상문
1. 내용요약 (이 글의 요지)
2. 테일러의 이론에서 감명스러운 점
3. 테일러의 방식이 현대사회와 맞지 않는 점(Taylor의 주장에 대한 이의 제기)
4. 자신의 감상(느낌, 소감)

본문내용

1. 내용요약 (이 글의 요지)
오늘날 산업공학, 경영학과가 학문의 출발점으로 여기고 있는 테일러. 그 테일러에 의해 씌여진 과학적 관리의 원칙이라는 책은 경영진과 노동자들에게 좀 더 개선된 시각과 시스템을 제안함으로써 그 전보다 더 많은 이윤과 효율을 창출해낼 수 있도록 도와주는 경영 철학을 담고 있다.
제 1장 과학적 관리의 기본철학에서는 경영진과 노동자들의 진정한 협력에 의해서만 서로가 원하는 알짜 이익을 얻어낼 수 있다는 것을 강조하고 있다. 자본가들의 문제점과 노동자들의 문제점을 각각 집어내고 있는데, 특히 노동자들이 비 성실한 태도로 근무태만을 보이는 세가지 경우에 대해서 분석하였다.
2. 테일러의 이론에서 감명스러운 점
예전에 읽었던 `더 골`이라는 책이나 그 외의 책들에서 경영층과 노동자층의 협력이 있어야만 진정한 이익을 얻을 수 있다는 주장을 여러 차례 접해왔었다. 그래서 이러한 측면의 주장에 대해서는 크게 와 닿는 이론을 찾아볼 수 없었는데, 테일러가 노동자들의 현실 세계에서 일어나는 근무태만에 대해 세밀하게 여러 종류의 사례로

참고 자료

없음