포스코 조직성장과 조직개발

소개글

포스코 조직성장과 조직개발에 대한 내용입니다.

목차

1. 선정이유

2. 포스코 소개

3. POSCO 성장과정과 Quinn & Cameron 조직수명 주기 구분

1) 창업단계
2) 집단공동체단계
3) 공식화단계
4) 정교화단계

4. 포스코의미래상

본문내용

선정이유
2008년 4월 포스코는 창립 40주년을 맞이하였다. 요즘 TV에서 40주년을 기념해 광고도 나오고 있다. 포스코는 지난 40년간 눈부신 성과를 이끌어 냈다. 매년 10% 이상 성장을 거듭하며 창립 당시 16억원이었던 자산 규모는 지난해 30조4928억원으로 1만9000배 이상 늘었다. 그리하여 매출 22조 원으로 세계 3위 철강업체로 성장하였다. 포스코가 40년동안 어떠한 조직 성장과정을 보이면서 국내 시가총액 2위, 세계 3위 철강업체가 될 수 있었는지 Quinn & Cameron 조직수명 주기를 활용하여 자세하게 알아보자.

포스코는 포항시와 광양시에 있는 기업으로, 서울사무소는 대치동에 위치하고 있다. 세계 3위의 철강 생산 회사이다.
1968년 포항종합체철주식회사을 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로로써, 2000년 10월 산업은행에 보유하던 36% 지분을 매각하여 민영화가 되었다. 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입과 구야하타제철 및 구후지 제철(양 회사는 1970년에 합병해 신일본제철이 된다)과 일본 강관의 3사로부터의 기술 도입에 의해서 설립되었다.
현재 포스코는 포항시과 광양시에 두개의 일관제철소가 있으며, 미국의 캘리포니아주, 피츠버그시에 U.S. Steel과 1886년 4월 1일 합작법인으로 설립한 냉연 단순압연법인인 UPI (USS-POSCO Industries)가 있다. 이외에도 중국 강소성 장가항에 중국 사강집단과 합작으로 1997 ~ 2006년, 3단계로 완공한 스테인레스 일관 제철소인 장가항포항불수강(張家港浦項不銹鋼有限公司) 등이 있다.
포스코는 삼성전자와함께 한국인의 할수있다는 마음가짐과 국가차원의 자랑거리로 여겨지고 있다. 한국의 자동차와 조선업은 포스코가 공급하는 철강제품에 의존하고 있기때문에 1970년 대이후 40년간의 급속한 산업발전의 원동력으로 여겨지고 있다.

참고 자료

포스코 홈페이지
매일경제
한국경제