스웨덴의 사회보장제도

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스웨덴은 현재 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등, 경제적 효율을 동시에 달성했다. 사회복지국가의 성공적 사례로 세계 각국의 벤치마킹 대상이 되어 왔다. 스웨덴은 전형적인 북구 사민주의 복지모델의 전형이다. 사회보장제도는 연금보험· 건강보험· 실업보험· 상해보험 등으로 이루어져 있다.
스웨덴의 사회 보장 제도는 20세기 초에 기원을 두고 있다. 특히 2차 세계 대전의 종전 이래 고도의 발전을 겪었다. 스웨덴에서 산업주의가 등장하면서 농촌인구의 도시집중, 도시 노동자 계층의 빈민굴 형성, 공장노동자들의 작업도중 부상자 속출하는 등의 문제에 직면했다. 그래서 노동자 보호를 위한 법률제정이 논의된 것에서부터 사회보장제도가 시작 된다.
스웨덴 사회복지정책의 기본 철학은 평등사상과 연대의식에 기초한다. 모든 스웨덴 사람은 직업이나 노동 여부에 상관없이 동일한 시스템의 혜택을 받는다. 사회복지 건설 과정에 있어서 가장 중요한 원칙은 사회가 담당하는 책임을 말한다. 즉, 모든 사회구성원의 권리에 대한 보편적 복지정책과 형평적인 경제정책을 뜻한다.
스웨덴의 사회 보장 제도는 높은 조세부담에 기초하고 있다. 그러나 국민들의 조세 저항은 비교적 적다. 세금 상당 부분이 각종 복지수당 형식으로 다시 가계의 이전 소득으로 지급되기 때문이다. 그리고 직접세에 대한 간접세의 비중을 꾸준히 확대하였다.

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