[우수 평가 독후감]이기는 습관 독후 감상문- 승자에게 배우는 성공의 법칙.

소개글

이기는 습관의 핵심내용 분석과 그에 대한 감상으로 중점내용과 저자가 말하는 교훈과 시사점을 체계적으로 작성했습니다.
단순한 책의 요약이 아닌 감상문 자료가 필요하신분들께 많은 도움이 되시길 바랍니다~~

목차

서문- 이기는 습관, 그 핵심내용 분석과 요약.

본문- 이기는 습관의 핵심교훈과 저자가 말하고자 하는 성공의 의미.
- 이기는 습관, 어디에서 나타나는가?
- 승자가 전해주는 이기는 습관.

결론- 이기는 습관, 그 시사점과 느낀점을 중심으로.

본문내용

하지만 작은 조직으로 계속 남아 있지 위해서는 우선적으로 체계를 확립하는 것이 중요하다. 프로세스가 갖춰진 조직은 디테일의 중요성을 이해하게 된다.
어떠한 문제에 대해서 세분화하고 관찰하고 분석하는 동안 보이지 않던 해결책이 보이기 때문이다.
CEO가 이제 막 필드의 수장을 맡은 리더들에게 해주고 싶은 이야기, 시행착오를 겪었던 리더가 분기탱천한 젊은 후배에게 해주고 싶은 이야기,
난해한 용어로 가득한 경영서에는 나오지 않는 현장에서 ‘일’과 ‘성취’라는 씨름상대와의 샅바싸움에서 이기는 법에 대한 가장 직설적인 이야기들이 담겨 있다
이기는 것도 습관이다.
<이기는 습관>에서 말하는 6가지의 습관은 저자가 수년간 기업에서 몸담아 오면서 싸웠던 치열한 생존 경쟁에서 승리 할 수 있는 요인을 나름대로의 정리된 노하우로 말하고 있다.
성실하게 즐거운 마음으로 나의 일이라 생각하고 상대방의 입장에서 생각하며 나를 발전시킨다는 생각으로 꿈을 갖고 열심히 하겠다던 열정이일을 하며 힘들다는 핑계로 점점 사라졌던것 같아 부끄러웠다.
조직을 죽어 있는 ‘명사형’이 아닌 ‘동사형’으로 변신시키지 않으면 생존은 없다. 조직의 지향점을 ‘움직임과 목표의식을 담은 동사형 목적지’로 바꾸고, 조직을 열정과 에너지가 들끓는 특별한 DNA로 탈바꿈시키는 일, 그리고 ‘시간’이라는 무질서한 흐름 속에서 안일함과 매너리즘에 빠지지 않는 조직 담금질, 또한 내일의 성장을 위해서 현재의 고통을 감수하고서라도 기꺼이 발을 잘라 신발에 맞추는 창조적 혁신의 비결이 담겨 있다.
결국 집요한 실행력만이 물고기를 낚는다. 바탕 없는 재기발랄함은 수명이 오래 갈 수 없다. 타성에 젖어 대충대충하는 것, 교만해지는 것, 성실하지 못한 것,
언제든 인생과 비즈니스에서 경계해야 할 빨간불로부터 마음을 놓아도 좋을 때란 없다. 누구로부터 배우고 무엇을 멀리해야 하는지, 무엇을 견지하고 어디에 목숨을 걸 것인지, 조직의 기본기를 통렬하게 다루었다.

참고 자료

없음