경영자와 기업의 사회적 책임과 그에 대한 견해

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경영자와 기업의 사회적 책임과 그에 대한 견해에 대하여 쓴 레포트 입니다.

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본문내용

기업의 목표는 가치 창출 즉 성과에 둘 수 있다. 그 성과는 기업 자체를 위한 경제적 성과와 구성원 및 이해관계자를 위한 사회적 성과로 구성되며, 전자는 이익에 대한 목표, 후자는 조직 구성원 복지와 사회적 책임에 대한 목표가 된다. 따라서 기업은 경제적 성과에 대한 책임과 사회적 성과에 대한 책임 즉, 이익에 대한 책임, 조직 구성원에 대한 책임이 부여되어 있는 것이다. 이러한 책임 수행의 대가로 기업은 그 사회에서 역사 속의 존재로서 소중한 대우를 받고 기업을 이끄는 경영자는 그 사회에서 존경을 받게 되는 것이다.
기업의 사회적 책임의 개념은 경제사회에서 기업시민으로서의 지켜야 할 의무를 수행하는 것을 말한다. 사회적 책임론에 대해 아담스미스를 반대론을 주장하였고 찬성론을 주장하는 입장은 사회적 책임은 사회구성원의 의무라고 주장하고 있다. 또한 사회적 책임론은 사회적 책임과 경영성과의 관계를 나타내는 것이다.
기업의 사회적 책임의 유형으로는 크게 네 가지로 나누어 볼 수 있다. 먼저 첫 번째로 경제적 책임으로 기업은 이익을 극대화할 책임이 있다. 두 번째로 법적 책임으로 기업은 법률을 준수해야 하며 세 번째는 윤리적 책임으로 기업은 윤리적으로 행동하며 경영해야 할 책임이 있다. 마지막으로 기업은 자유 재량적 책임으로 사회에 공헌해야할 책임이 있다.
한편 경영자의 역할 및 사회적 특징을 살펴보았을 때 이를 한마디로 말하자면 「다면성」이라는 표현이 가장 어울릴 것으로 생각된다. 경영자는 여러 가지 많은 일들을 생각하고 또 행동할 필요가 있다. 또한 어떤 한 가지 일을 수행할 경우에도, 서로 관련되는 여러 가지 문제들과 조화를 이루면서 수행해 나가지 않으면 안 된다.

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