미래의 한국기업 요약 및 정리

소개글

시스템경영과 - 미래의한국기업에 관한 레포트

Report 를 제출하기 위해 읽은 책이지만 다시한번 우리 한국 기업들을 돌아 보게 된
계기가 되었고, 나아가 더 많은 정보를 공유하여 세계 시장에서도 우뚝 설수 있는 한국기
업이 될수 있도록 우리 모두가 힘을 모아야 할것 같습니다.
TV나 뉴스 등에서는 보기힘든 전문지식들을 접하여 견해가 한층더 높아 진것 같습니다.

목차

☻ 조직이 변해야 기업이 산다
☻ 왜 변화해야 하는가?
☻ 미래의 기업은 어떤 면에 강해야 하는가?
☻ 대기업조직, 어떤 모습으로 변신해야 할것인가?
☻ 미래 중소기업은 어떤 모습이 되어야 하는가?
☻ 기업은 사람이다 제대로 관리해야 한다.
☻ 미래형 중소기업의 최대자산은 사람이다.
☻ 어떻게 미래기업으로 변화할것인가?

본문내용

조직이 변해야 기업이 산다
- 과거의 조직은 인적자원이 가지고 있는 잠재능력을 제약하고 있었으나 , 새로운 조직의 형
태는 그 조직이 가진 이러한 잠재능력을 십분 발휘할수 있도록 해준 것이다.
우수한 인적자원이 주인의식을 가지고 창조적으로 열심히 일할 수 있는 바탕이 제대로 마
련될때, 나머지는 어렵지 않게 해결될수 있는 것이다.
20세기 말부터 시작된 경제환경 변화는 21세기에 들어와 그 속도와 깊이가 급속도로 심화
되어 가고 있다.
이에 따라 기업들은 급변하는 시대에 대응할 수 있는 새로운 패러다임을 설정하고 이를 바
탕으로 경영전략을 수립하고 추진하지 않으면 경쟁에서 살아남을수 없게 되었다.
환경이 이와 같이 빠르게 변화함에 따라 우리기업들은 경영패러다임을 과거에 추구해왔던
‘양 중시’에서 ‘가치 중시’의 새로운 형태로 바꾸지 않을 수 없게 되었다.
‘가치 중시’ 의 새로운 경영 패러다임이란 무엇인가? , 이익창출을 기초로 내부적 성장을
지향하는 견실이익주의, 개인과 조직의 창의력과 지식확산을 기초로 디지털 혁명에 부응하는
혁신창조주의, 가족주의와 연고주의에서 탈피하여 능력중심의 네트워크 창조를 추구하는 이
익공동체주의 등을 말한다.
미래의 기업은 어떤 면에 강해야 하는가?
- 기업은 그 규모에 상관없이 Flexibility , Responsiveness , Agility , Empowerment ,
Knowledge 등 5가지 특성을 갖게 될 때 급변하는 경쟁환경에서도 생존하고 성장할 수 있
게 된다.

참고 자료

도서 - 미래의 한국기업