사회계층과 우리나라에서 볼 수 있는 세미카스트제도의 예와 해결책

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사회계층과 우리나라에서 볼 수 있는 세미카스트제도의 예와 해결책

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사회계층은 직업, 재산, 가문, 인종 등 다양한 요인에 의하여 사회적 보상이나 특권 등이 불평등하게 분배되어 서열화 되어 있는 비슷한 사람들의 집단을 가리킨다.
이는 P.A.소로킨이 사회계급과 구별하기 위해 만든 용어이다. 개인이나 집단은 부나 재산보유의 많고 적음에 의해, 또는 직업이나 교육으로의 접근가능성 및 기회 획득의 크고 작음에 의해서 서열이 정해진다. 이 서열을 정한 자리를 개인이나 집단의 사회적 지위라고 한다. 사람들의 이러한 사회적 지위의 집합체가 사회계층이며 사람들의 사회적 지위의 분화를 계층분화라고 한다. 이와 같이 사회계층을 구성하는 요소는 사회적 지위인데, 그것을 차지하는 것은 반드시 개인에 한정된 것은 아니다. 가족, 기업, 학교 등의 여러 사회기관 또는 국가까지도 사회적 지위를 갖는다. 어떤 경우이거나 사회계층의 각 요소를 이루는 것은 사회적 자원이다. 거기에는 부, 권력, 위신, 지식 등이 기본적인 것이고, 각기 소득계층, 권력계층, 직업계층, 엘리트지배계층 등을 구성하고 있다. 각 계층에 따라 자원배분의 규칙은 다르다. 예를 들어 직업계층에서는 귀속주의의 원리보다 업적주의의 원리가 우위를 차지하는 변화를 볼 수 있다. 또 하나의 계층에서 높은 지위를 차지함으로써 다른 계층에서도 높은 계층을 차지한다고 하는 가능성은 확실히 존재하지만, 실제로는 자원의 배분규칙은 다원화되어 가고 있다.
사회학에서는 이런 과정에서 불평등을 만들어내고 유지시키는 요인들은 무엇이며, 그것은 어떠한 형태로 나타나며 어떻게 변동하는지,

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