현대우리사회의 성차별은 어떠한가?

소개글

현대우리사회의 성차별은 어떠한가?

목차

1. 서론

2. 본론
1)성차별의 실태
2)여성이 겪고있는 성차별 사례

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
알게 모르게 또는 사회적 이슈로 드러나고 있는 많은 성차별문제들이 현대사회 속에서 발생하고 있다. 이 시간을 통해서 현대우리사회 속에서 발생하고 있는 성차별사례들은 무엇인지 알아보고 그 사례들을 조사하고 살펴봄으로서 성차별에 대한 실태를 분석해보고자 한다. 성차별 사례들 속에서 대표적인 사례를 뽑아서 그에 대한 나의 생각들을 정리해볼 수 있는 시간을 갖고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 성차별의 실태
①여성노동자의 어려움
최근 한국여성노동자회에서 여성노동정책을 위해 토론회를 가졌고, 여성은 노동시장에 안정적으로 통합되지 못하였을 뿐 아니라 국가복지에서도 소외되어 있는 가장 핵심적 인 집단이라고 규정하였다. 전체 여성노동자 중 저임금(2006년기준 시급 4,712원 미 만인 자) 노동자의 비율은 41.9%, 5인미만 사업장에 종사하는 비정규직 여성노동자의 66.6%가 저임금노동자이며 이것은 같은 사업체 규모와 고용형태라 하더라도 여성노동 자의 저임금 비율이 남성보다 높다는 것이다. 또한 자신의 일자리를 통하여 사회보험 과 연결되어 있는 여성의 비율은 16%에 불과한데 반해 남성의 경우는 32.5%이다. 우 리나라의 사회보장체계는 사회보험을 근간으로 하고 있어 기여한 자만을 수혜대상으로 삼는다. 이에 가장 대표적으로 배제되는 영역이 영세사업장 종사자와 비정규직 노동자 이며 이 영역의 대부분은 여성이 차지하고 있다. 이처럼 여성이 노동시장내에서 취약 한 위치를 차지하고 있는 것은 가족수발의 책임이 없는 남성노동자를 표준적인 노동자 형으로 설정하고 있기 때문이다.

②알파걸은 있어도 알파우먼은 없다.
은수미(한국노동연구원 연구위원)박사는 ‘여성은 남성과 비교한 불이익과 고용형태에 따른 차별이라는 이중의 차별에 노출되어있다’고 지적하였다. 특히 29세이하 여성의 노동시장진입은 아직 충분하지는 않으나 점차 높아지고 있으며 성별임금격차도 지속적 으로 줄어들고 있으며 사업장내 임금격차의 경우 완화정도가 높아지고 있다

참고 자료

채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr)
http://news.search.naver.com/search.naver?where=news&query=%C1%F7%C0%E5%20%BC%BA%C8%
F1%B7%D5&frm=mr&sm=tab_nmr 조선닷컴
한국여성노동자회
MONEYTODAY
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20071016009015
http://www.hani.co.kr/arti/society/women/242254.html