기업분석-이스트소프트(ESTsoft)
- 최초 등록일
- 2008.05.26
- 최종 저작일
- 2008.05
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소개글
이스트소프트의 기업을 분석하여 조직구조의 변화과정을 모색해본다.
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.이론정리-조직이론의 이해
1.조직이란 무엇인가
2.조직에 대한 관점
3.조직설계의 차원
4.조직설계의 최근동향
Ⅲ. 회사소개
Ⅳ. 이론적용
Ⅴ. 문제점과 해결책
Ⅵ. 결론
참고 문헌 및 사이트
본문내용
Ⅰ.서론
‘알집’으로 우리에게 잘 알려진 (주)이스트소프트는 1993년에 설립된 종합 소프트웨어 개발 회사 이다. 자본금 오천만원으로 시작하여 현재 이십억 대의 수입을 올리고 있으며 내년 상반기에는 코스닥 상장의 추진도 진행 중인 탄탄하고 발전성 있는 기업이다. 국내시장에서 소프트웨어 개발을 시작으로 현재는 `HP`나 ‘후지쯔’등 세계 유수 기업과 사업적 파트너를 맺고 있으며 중국, 대만 등 세계 각국에 그 영향력을 뻗고 있다. 작은 벤처 기업, 중소기업에서 지금은 150명의 직원과 해외 사업팀 까지 구축된 큰 회사가 되었다. 하지만 급격한 발전을 이룬 회사의 성장과정에서는 보완할 점들이 많으며 여러 환경 속에서 지속적인 성장을 얻기 위해서는 조직에 대한 관점, 차원을 조사하고 그 과정 속에서 문제점과 해결방안을 모색 하는 것이 필요하다고 생각한다. 우선 구조적 차원과 상황배경적 차원으로 나누어 조직의 차원을 알아보고 기계적 조직 대 학습 조직을 중점으로 수직적 구조와 수평적 구조, 일상적 과업수행과 임파워먼트, 공식적 통제 시스템과 정보 공유, 경쟁전략과 협력전략, 경직된 조직문화와 적응적 조직문화를 비교하여 그 이론에 회사의 여러 기능과 요소를 적용하였다. 그리고 적용의 결과 현재 (주)이스트소프트가 낳고 있는 문제점을 지적하고 해결하는 방안을 제시 하였다.
Ⅱ.이론정리-조직이론의 이해
1.조직이란 무엇인가
조직은 사회적 존재이며 뚜렷한 목적을 가지고 있다 또한 어떤 특정한 의도에 의하여 행동 들이 구성되고 조정 된다. 그리고 외부 환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있으면 아래와 같은 중요성을 띄고 있다.
참고 자료
참고 문헌 및 사이트
김광점 외8인 공역, 2007,<조직이론과 설계>, 한경사
이스트소프트 홈페이지 http://www.estsoft.com/ko/
http://blog.naver.com/sswdr?Redirect=Log&logNo=80023020494
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200707180102
http://www.moneytoday.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2007092115553675229