CI [Corporate Identity] 정의

소개글

CI [Corporate Identity] 대한 리포트

목차

CI [Corporate Identity]
CIP 기업이미지통합전략 [企業-統合戰略, corporate image identity program]
CI와 CIP차이점
아이덴티티 디자인의 구성

본문내용

Ⅰ. CI 란?
CI는 정보화 시대의 「감성의 시대」혹은 「이미지 시대」라고 불리는 것으로 현대의 소비자는 아름다운 것에서 정보가치를 발견한다.
소비자는 상품이나 기업에 대한 이미지 자체를 정보가치로서 인식하고 그것을 중요한 판단기준으로 삼고 있다는 것으로 소비자의 가치 기준이 물적 가치에서 정보가치로 변화해 가는 속에서, 소비자의 미적 정신적 그리고 문화적인 욕구를 충족시키고 기업으로서의 존립 기반을 확립하는데 중요한 역할을 하는 것이 바로 CI라고 말할 수 있다.
-CI의 개념
CI란 용어는 코퍼레이트 이미지(Corporate Image)의 약자로 코퍼레이트 아이덴티티(Corporate Identity)로 부르기 시작한 것은 뉴욕의 CI 전문회사 L&M(리빙코트 앤드 머큘리즈)의 월터 머큘리즈로부터 출발하였다.
CI란 코퍼레이트 아이덴티티(Corporate Identity) 또는 코퍼레이트 아이덴티피케이션 (Corporate Identification)의 약자로서 `법인 조직`, `단체의`, `단체 집약적` 이라는 의미를 가지고 있는 코퍼레이트와 철학에서는 주체성, 심리학에서는 동일성, 사회학에서는 존재 증명의 뜻을 갖고 있는 아이덴티티의 합성어이다. 정신분석학자 에릭슨은 아이덴티티를 발달 단계에서 획득하는 자아 동일성이라고 정의하기 때문에 코퍼레이트 아이덴티티를 직역하면 기업의 자아 동일성이라고 정의할 수 있다.
전문가들의 정의를 종합해 보면
a. CI는 기업의 자기 발견과 자기실현의 프로그램이다.
b. 기업의 모든 활동과 그 활동 방법의 총체이다.
c. 기업 이미지를 컨트롤하기 위한 기업 활동이다.
d. 기업의 관계자 집단에게 경영이념과 기업목적을 명확하게 인식시키기 위한 종합적인 전달방법이다.

참고 자료

없음