주5일제 도입 후 현황 해결방안

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목차

서론
1. 노동시간에 대한 정의
2. 우리나라 주5일제 도입 배경
3. 노동시간 단축에 대한 사회전반적인 여론과 분위기

본론-1

1. 주5일제 도입현황 및 실태
2. 주5일제 도입이전의 효과 및 예측
3. 주5일제 도입이전의 고용창출에 대한 예측 및 외국의 사례
4. 주5일제 도입이전의 노동생산성에 대한 예측 및 외국의 사례

본론-2

1. 국내산업의 주5일제 도입에 의한 노동집약적 산업의 예상되는 변화
2. 제조업의 설비투자 규모 추이
3. 설비투자의 질적 개선


결론

1. 주5일제 도입 후 고용창출효과
2. 주5일제 도입 후 노동생산성 변화
3. 주5일제 도입 후 노동집약적 산업의 변화에 대한 중･장기적 해결책

본문내용

서론

1.노동시간이란?

노동시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독 하에서 일하는 시간으로써 작업 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 의미한다.
근로시간은 법정근로시간, 소정근로시간, 실 근로시간이 있다.
우리가 다루는 노동시간 단축은 법정 근로시간을 가지고 이야기를 할 것이다.

법정근로시간 - 근로기준법에서 정하는 근로시간으로 이보다 많은 시간을 일하기 위해서는
당사자 간의 합의, 초과지급수당이 필요하다.
지금 시행되고 있는 노동시간 단축은 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 하는 것으로 주 40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다.

2.우리나라 주 5일제 도입 배경

우리나라의 과거 엄청난 경제성장 원동력은 주당 50시간이 넘은 긴 노동시간과 낮은 휴가 사용률 및 잦은 휴일 특근 등 장시간 노동이 아니었나 생각한다. 그러나 1987년 민주화 과정에서 노동의식의 변화와 함께 노동시간도 대폭 감소되기 시작하였다. 그 결과 1989년 근로기준법 개정으로 주당 근로시간이 48시간에서 46시간으로 바뀌고 91년엔 44시간으로 단축됨에 따라 노동시간 단축 경향은 본격화 되었다. 노동시간 단축의 요인으로는 과잉노동력 상태가 감소한데다가 80년대 들어와 우리 산업이 경공업에서 중화학공업 중심의 성장으로 바뀌고 그로인한 경제성장으로 노동자들의 의식이 임금소득 증대보다는 여가의 확대를 선호하는 방향으로 변화되지 않았나 생각한다.

참고 자료

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2. 국정홍보처 보도자료, 2001,8
3. 통계청 “주 5일 근무제 도입 현황” 2008
4. 노동부 2007. 10월 매월노동통계조사 2007.12.18
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10. 한국은행 경제통계시스템 시계열 자료, eco.bok.go.kr
11. Kosis 국가통계포털 시계열 자료, www.kosis.kr
12. 한국은행 경제통계시스템 시계열 자료, eco.bok.go.kr
13. "설비투자의 질적개선이 성장에 미친 영향", 조사통계월보, 한국은행, 2008년 3월본, pp.34-44
14. [설비투자계획조사], 한국산업은행, 각호
15. 박양수･문소상(2005), 김치호･문소상(2000)
16. 통계청 “전체 경제 활동 인구 총괄” 2008