사회환경이 인간행동에 미치는 영향

소개글

생태학적이론, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화체계 등 사회환경이 인간행동에 미치는 영향에 대하여 정리하였습니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 생태학적 이론
2. 가 족
3. 집 단
4. 조 직
5. 지역사회
6. 문 화

Ⅲ. 결 론

본문내용

인간은 사회체계와의 호혜적 상호관계를 통하여 영향을 주고받는데, 다음에서는 가족에서부터 조직에 이르기까지의 다양한 수준의 사회체계가 인간행동에 미치는 영향에 대해서 간략히 논의해보고자 한다.
4) 사회체계에 대한 이해
  생태학적 이론에서는 다양한 체계수준에서 이루어지는 개인들 간의 관련성을 강조한다. 브론펜브레너는 생태학적 환경을 개인을 둘러싸고 있는 네 가지 수준의 체계들 사이의 위계질서라고 하였다. 미시체계는 가족과 같은 직접적인 환경 내에서의 활동, 역할 그리고 대인관계의 유형을 말한다. 중간체계는 학교와 가족과 같은 개인을 둘러싸고 있는 두 가지 이상의 환경에서 일어나는 연결성과 과정으로서 이중의 최소한 한 가지 체계는 부모의 직장과 같이 개인을 둘러싸고 있지 않은 체계이다. 외적체계는 직장이나 지방정부와 같은 환경을 포함한다. 거시체계는 민족집단체계와 같이 특정 문화의 유형이나, 보다 광범위한 사회적 맥락을 의미한다.
3) 조직체계와 인간행동
  체계로서의 조직은 조직의 목표, 구조, 기능에 따라 조직구성원의 행동에 상이한 영향을 미치게 된다. 특히, 조직에서 결정한 조직의 목표와 조직이 의도하는 목표가 효율적으로 달성되도록 만들어진 조직의 구조는 조직 구성원의 행동에 큰 영향을 미친다.
  조직구성원 사이에는 소진(burnout)현상이 발생한다. 이 소진현상은 해소되지 않은 긴장으로 인하여 오는 일종의 쇠약한 심리적 상태이며, 에너지의 축적이 고갈된 상태, 병에 대한 저항력의 저하, 불만과 비관의 증대, 결근과 일에 대한 비능률의 증대와 같은 결과를 가져온다.
  그러나 조직은 개인에게 부정적인 영향만을 미치는 것은 아니다. 현대사회에선 조직은 권력의 배분기능, 적응기능, 사회변화기능, 사회적 결손기능 그리고 정체성 부여기능 등 순기능을 수행하기도 한다.

참고 자료

인간행동과사회환경 전길량저