21세기 리더가 갖추어야 할 요건

소개글

리더의 덕목에 대해 다섯가지로 나누어 일목요연하게 정리한 리포트로 참고문헌에 대한 주석도 달려있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기 이미지 관리
1) 성품
① 리더가 갖추어야 할 성품
② 성품 만들기
2) 능력
2. 대인 관계
1) 솔선
2) 책임감
3) 경청
4) 섬김
3. 목표
1) 목표 설정
2) 비전
4. 자세
1) 긍정적인 자세
2) 열정
5. 일
1) 문제 해결
2) 변화에의 적응
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌

본문내용

Ⅰ. 서론

현대 사회에서는 높은 지위와 많은 권력을 가진 리더의 위치에 올라있지 않더라도 리더의 자질을 갖출 것을 요구하며 그런 사람에게 성공의 길이 보장된다. 과거의 사회와 조직에서는 조정경기에서처럼 한 사람의 리더가 상황판단 여하에 따라 지시하면 노 젓듯이 일사불란하게 따라하고 열심히 노력하기만 하면 됐다. 그러나 현대 사회의 급류 타기 식 환경에서 한 사람의 리더가 구령을 외치는 것은 더 이상 의미가 없다. 배에 탄 모든 사람들이 자신의 위치에서 할 수 있는 일을 다하고 이들간의 역동이 균형을 이룰 때 생명을 보전할 수 있다. 전통적으로 관리는 현 상태의 유지와 안정, 그리고 조화를 추구하며, 한정된 자원을 효율적으로 배분하여 주어진 목표달성을 극대화시키는데 역점이 있다. 기획과 예산의 편성, 그리고 통제와 조정기능이 강화될 수밖에 없다. 한마디로 내부살림을 잘하는 어진 어머니와 같은 역할이 절대적으로 필요했던 시기에는 뛰어난 관리역량이야 말로 현상유지와 발전에 필요충분조건의 역할을 하였다. 문제는 이러한 관리역량만으로 우리가 직면하고 있는 위기와 난국의 상황, 격변기 또는 지각변동기로 대변되는 최근의 환경변화에 대처하기에는 역부족이라는 자성의 소리가 들리고 있다는 점이다. 변화가 위기가 상존하고 혁신을 일상적으로 추진해야 되는 시대사적 환경변화는 현상유지적, 내부 지향적 관리 역량보다는 조직전체가 추구해야될 방향성을 신속하고 정확하게 포착, 조직 구성원의 힘을 결집시켜 위기극복과 난국타개에 솔선, 행동하는 리더와 리더십이 절실히 요구되고 있다는 점이다.
잔잔한 바다는 뛰어난 관리역량을 보유하고 있는 항해사만으로도 충분히 항해를 지속할 수 있지만 폭풍우가 몰아치는 격랑의 파도를 헤쳐나가기 위해서는 시시각각으로 급변하는 파도의 움직임에 따라 빠른 상황판단에 따른 과감한 실천과 행동을 통해 격랑의 파도 속에 침몰되어 가는 배와 선원들을 구조할 리더와 리더십을 필요로 한다. 리더는 적절한 긴장과 건전한 위기의식을 조장하여 지속적인 조직생존과 발전을 도모해야 하는 일차적인 책임을 지고 있다. 안정과 질서, 규칙적이며 합리성만을 추구하는 관리자는 각본에 없는 새로운 변화가 출현하면 적절히 대응하지 못하고 사멸하고 만다. 대부분의 관리자들은 불안정과 무질서, 불규칙적이며 비합리적인 요소가 더 많은 미래의

참고 자료

데일리 카네기, 『카네기 인간관계론』, 최염순 역, 카네기 트레이닝 카네기 연구소, 2001.
제임스 알렌, 『생각하는 바에 따라』, 박인출 역, 창현사, 1997.
존 맥스웰, 『파워 리더쉽』, 전형철 역, 청우사, 2000.
지그지글러, 『정상에서 만납시다』, 정성국 역, 2001.
Carnegie Andrew,『The Gospel of Wealth』, Consortium Book Sales & Dist, 1998.