[A+평가자료] 유한킴벌리의 경영

소개글

유한킴벌리의 경영방식에 대해 체계적으로 조사하였습니다.

목차

Ⅰ.서론
1. 기업소개
㉠경영철학
㉡기업성과
㉢시장위치
Ⅱ.본론 - 유한킴벌리의 경영방식
1.윤리경영
㉠추친체계
㉡법규준수
㉢공정거래
㉣평등원칙
㉤임직원인권보호
㉥구조조정관련원칙수립
㉦아동노동및강제노동금지조항준수
2.지식경영
㉠지식근로자양성
3.환경경영
㉠우리강산 푸르게 푸르게
4.가족친환경경영
㉠ 고능률 생산조직
㉡경영혁신
㉢자율관리팀제도
㉣우호적인 노사 관계
Ⅲ.결론

본문내용

1.기업소개
유한킴벌리는 1970년 3월 30일 에 설립 되었으며 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다 ’를 기본 사명으로 삼고 있다.
국내 최초로 생리대, 미용티슈, 아기기저귀 등을 소개하였으며, 현재 화장실용 화장지 `크리넥스 바스룸 티슈`, 미용티슈 `크리넥스`, 생리대 `화이트`, 아기기저귀 `하기스골드` 등의 주요 제품들은 뛰어난 품질로 해당시장에서 선두자리를 차지하고 있다. 또 1970년대 중반부터 아시아 각국에 기저귀, 생리대 등의 제품과 주요 원부자재, 제지 플랜트 등의 수출을 시작하여 현재까지 한국의 제지기술을 세계에 알리는데 기여하고 있다.
- 연혁
㉠경영철학
유일한 박사 기업 경영 철학
‘정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직, 성실하고 양심적인 인재 양성,배출하며 기업 이익은
첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고 ,
둘째, 정직하게 납세하며
셋째, 그리고 남은 것은 기업을 키워 준 사회에 환원한다
① 인간존중
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상들을 통해 인간존중을 실현하고 있다.

② 고객만족
항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있다.

③ 사회공헌
선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.

④ 가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있다.

참고 자료

없음