고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

소개글

사회복지정책의 기반을 다지는 과정에 있어 여성복지정책은 날로 중요해지고 있다.
여성복지정책이란 일반적 정책개념에서 실현시키고자 하는 정책의 내용이 여성문제의 해결이라는 특정목표를 갖는 정책이 된다. 여성문제는 여성이기 때문에 받는 불이익, 성에 기인하는 불평등, 여성의 역할에 대한 사회적 고정관념 등으로 인하여 여성이 자신의 삶을 스스로 선택할 수 있는 자유가 제한되는 모든 경우에 해당하며, 이의 해결을 위해서는 사회의 모든 생활영역에서 남녀평등 실현을 위하여 성에 기인한 사회적 차별구조가 극복되어야 한다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.고용보험제도의 도입배경 및 특성
1)의의
2)필요성
3)우리나라 고용보험의 도입

Ⅲ.고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책
1) 여성근로자의 적용대상 제외

Ⅳ.개선방향
1) 적용대상범위의 확대
2) 실업급여수준의 향상
3) 고용정보전산망 확충
4) 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전

Ⅴ.결론

본문내용

Ⅱ.고용보험제도의 도입배경 및 특성

1)의의
감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도를 말한다.
실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 따라서 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회보장제도인 반면 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 인력정책 수단이라 할 수 있다.

참고 자료

․ naver 백과사전
․ http://cafe.naver.com/gaury.cafe[여성복지]
․ 노동부(1994),[노동백서]


․ 한국사회과학연구소 사회복지실 지음,(1995),[한국사회복지의 이해], 동풍
․ 한국사회복지학연구회 노동복지연구부 엮음(1994),[고용보험제도 연구]복지학강좌
․ 한국여성개발원(1994),[시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제]
․ 한국여성개발원(1994),[취업여성의 모성보호비용과 자녀양육의
․ 사회적 분담방식에 관한 연구