경영의 마음가짐

소개글

마쓰시타 고노스케의 `경영의 마음가짐`이라는 책을 읽고 쓴 서평입니다.

목차

◎ 지은이 소개
◎ 책 내용 요약
Ⅰ. 경영의 마음가짐
제 1장. 경영은 이렇게 한다.
제 2장. 인사人事는 이렇게 한다.
Ⅱ. 실천 경영 철학
제 3장. 성공은 운의 덕, 실패는 나의 탓
제 4장. 오른손으로는 경영을 왼손으로는 정치를
◎ 조직의 리더로써 나의 생각
1. 즐거운 마음으로 일하게 하라. 안 그러면 사원의 인생이 불행해진다.
2. 잘못을 지적할 줄 아는 상사가 부하를 사랑하는 경영자
3. ‘너’가 없으면 ‘나’도 없다. 공존공영하지 않으면 공멸한다.
4. ‘정직은 최상의 정책’이라는 말은 경영에도 통한다.

본문내용

◎ 지은이 소개
‘경영의 신’으로 일컬어지는 마쓰시타 고노스케는 초등학교 4학년을 중퇴하고, 자전거 가게에서 점원으로 일하며 1918년 마쓰시타 전기제작소를 설립하였고, 1973년 은퇴하기까지 ‘경영이란 끊임없는 창의적 연구를 통해 무에서 유를 창조하는 것이다.’라는 신념을 실천하였다. 그는 독특한 경영이념과 탁월한 통찰력 및 국제 감각으로 마쓰시타 전기를 세계적인 대기업으로 성장시켰으며, 내셔널(National)과 파나소닉(Panasonic)등의 상표는 세계적으로 유명하다. 특히 1920년대 세계공황 때는 인력을 감축하기보다 사업부제를 도입하고 주5일제를 실시하는 등 현대 기업들보다 훨씬 앞선 경영 방식을 실천했다. 또한 그는 기업의 사회적 책임을 중요시하여 수많은 학술단체와 사회복지재단에 재산을 기부하는 일에도 열심이었다. 1989년 94세를 일기로 사망하였다.

◎ 책 내용 요약
Ⅰ. 경영의 마음가짐
1부에서는 경영의 기본과 인사를 주제로 경영을 어떻게 해야 하는지, 사람관리는 어떻게 해야 하는지를 알려준다.

제 1장. 경영은 이렇게 한다.
1장‘경영은 이렇게 한다.’에서 마쓰시타 고노스케는 경영의 성패는 일에 대한 의욕이 결정한다고 하였다. 적극적으로 바꾸려는 마음이 부족하면 어설픈 수준의 개선이 되고, 자칫 개악(改惡)으로 이어질 수 있다고 하였다. 예컨대 미진한 부분을 발견했을 때 그 부분을 해결하기 위해 잠자는 시간조차 아까울 정도의 의욕을 가지고 있다면 반드시 그에 합당한 성과를 이룰 것이라고 하였으며, 그에 따라 손에 쥐어지는 결과가 천양지차임을 명심하라고 하였다. 또한 자기가 납득하지 못하는 결함은 상대방도 납득하지 않는다고 하였으며, 스스로 납득하면 현실과 타협해도 좋다고 하였다. 따라서 스스로 용납 못하는 일에 대해서 타협을 허용하지 않고 완벽을 기하는 태도가 당장은 답답해 보여도 길게는 조직을 살리는 길임을 잊지 말라고 하였다.

참고 자료

마쓰시타 고노스케(2007). 경영의 마음가짐(1). 경기도: 청림출판.