리더십 독후감 핑크리더십

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리더십 독후가 "핑크리더십"

경영학, 조직행위론 관련 과제

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최근 기업에서든, 정치계에서든 여성 리더들의 활약이 눈에 띄고 있다. 이러한 여성들을 가리켜 우리는 ‘핑크 리더’라고 하며, 관리자 위치에 있는 여성은 물론, 승진을 눈앞에 두고 있는 여성을 가리키는 용어로 발전하였다.
핑크라는 색상은 부드러움, 따뜻함, 섬세함 등의 외형적 느낌 말고도 여성적, 감성적이라는 의미가 있다. 즉 전체와 조화를 이루면서도 편안하며 실제 행복 요소로서의 기능을 톡톡히 해내는 것이 핑크리더 시대이다. 핑크 리더 시대에 필요한 것은 바로 핑크 리더가들의 따뜻한 여성 리더십, 여성들의 본질과 기질을 살린 새로운 ‘핑크 리더십’이 필요한 때다.
여성의 장점을 최대한 살려 리드하는 핑크 리더십은 기존의‘여자들이여, 성공하고 싶다면 남자처럼 행동해라’라는 남성 위주의 무조건적인 따라하기 리더십을 지양한다. 이 시대는 여성만의 섬세하고 화합을 지향하는 여성 리더십을 요구한다. 어떤 사람은 이를 가리켜 남성이 여성화되고 있다니, 사회가 너무 여성 편의로 돌아간다니 말들 하지만 근대 산업화 사회를 거쳐 21세기 정보화 사회에서는 여성의 감성이 더 요구되고 더 뛰어나다.
여성들도 이제 남성처럼 일하고 남성처럼 성공하지 말고 여성처럼 일하고 여성처럼 성공해야한다. 주위를 둘러보면 좋은 사례들이 많다. 박근혜는 미소로 최고의 위기의 순간 한나라당을 성공적으로 이끌었다. 이정향 감독은 여성의 섬세함을 살려 자기만의 독자적인 작품 세계를 만들었다. 에스테 로더, 힐러리, 피오리나는 합리적이고 온건한, 그렇지만 때로는 강한 리더십을 발휘했다.

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