여성의 최고 리더십을 보인 칼리 피오리나

소개글

칼리 피오리나는 hp의 최초 여성 ceo입니다.
당시 사회에 반대에도 불구하고
꿋꿋하게 리더십을 보인 여성입니다.

이 리포트는 칼리 피오리나에 대해 썼고
리더십 중점으로 5가지 측면에서 다뤘습니다.
또 여러책을 참고하였기 때문에
수준 높은 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
ⅰ. 칼리 피오리나를 선택한 이유

Ⅱ. 본론
ⅰ. 칼리 피오리나
ⅱ. 칼리 피오리나의 리더십
- 수정처럼 투명한 사고
- 계획과 균형
- 열정과 갈망
- 자신감과 신뢰
- 헌신과 책임감
ⅲ. 칼리 피오리나에 성공요인
ⅳ. 내가 본 칼리 피오리나

Ⅲ. 결론

* 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론


ⅰ. 칼리 피오리나를 선택한 이유

그동안 존경하는 사람을 거론하라면 생각 없이 당연하게 부모님이라고 외쳤다. 하지만 이번 기회에 내 꿈과 관련하여 존경할만할 인물을 찾아봐야겠다고 생각했다. 우선 나에 꿈은 경영 쪽에 취업을 하는 것이다. 인터넷 검색으로 인물을 찾겠다고 한지 이틀째 드디어 존경하는 인물을 찾게 되었다. 바로 5년 연속 가장 영향력 있는 여성 CEO의 자리를 가지고 있는 칼리 피오리나이다. 여성의 시대가 다가왔다고 사람들은 이야기하지만, 나는 아직까지 여성이 사회에 큰 자리를 차지할 수 없다고 생각해왔다. 하지만 그녀는 여성으로써 HP라는 전통적인 사고를 가진 기업에서 최신 IT를 기반으로 하는 회사로 거듭나게 한 사람이다. 나에 편견을 깨고 대기업에서 여성 CEO를 해낼 수 있다는 생각을 가지게 한 그녀를 알고 나는 바로 도서관으로 가 그녀를 조사하기 시작했다. 그리고 그 날부터 나에 존경하는 인물은 칼리 피오리나가 되었다.



Ⅱ. 본 론


ⅰ. 칼리 피오리나 (Cara Carleton Sneed Fiorina)

칼리 피오리나는 1954년 텍사스주 오스틴에서 2녀 1남중 둘째로 출생하였다. 어릴 적 아버지의 직업으로 인해 잦은 전학을 다녔지만, 항상 상위권에 성적을 유지하였다. 그녀는 1976년 스텐포드대 졸업하였으며 메릴랜드대 MBA와 MIT대 석사학위를 거침으로써 엘리트 코스를 밟았다. 그녀는 아버지의 뒤를 이어 법쪽공부를 하려 했으나, 대학생 때 자신이 원하는 것은 법이 아니라는 생각을 가지고 과감하게 포기하였다. 그리고 1980년 25세의 나이로 AT&T 장비부문인 네트워크 시스템 영업직으로 입사하게 되었다. 얼마 지나지 않아 ‘놀랍도록 재기발랄한 두뇌’라는 평가와 함께 발군의 비즈니스 역량을 인정받았다. 그녀는 35세에 AT&T 네트워크부문 최초의 여성임원으로 등극하였다. 5년 후 40세엔 북미영업담당이사로 승진하는 기록을 세우기도 하였다. 1996년 AT&T가 기업구조조정의 일환으로 통신장비부문을 분할시키기로 하고 칼리 피오리나를 새 회사 창립 준비팀에 전격발탁하게 되었

참고 자료

칼리 피오리나. <칼리피오리나 , 힘든 선택들>. 해냄(2006)
조지 앤더스. <칼리피오리나 (세계최고의 여성CEO)>. 해냄(2003)
전미옥. <위대한 리더처럼 말하라>. 갈매나무(2007)
캐럴 외2인. <칼리 피오리나처럼 당당하게 일하고 마사 스튜어트처럼 우아하게 설득하라>. 비전코리아(2007)
명순영. <위기를 기회로 바꿔라>. 매일경제신문사(2003)
문경란. <중앙일보 칼럼>. 2007.03.13
김희섭. <조선일보 독점인터뷰>. 2006.11.24