여성 일자리 창출에 대한 연구_요양서비스관련
- 최초 등록일
- 2008.06.18
- 최종 저작일
- 2008.06
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소개글
여성 일자리 창출에 대한 연구_요양서비스관련 레포트입니다.
목차
Ⅰ 서론
연구의 배경 및 목적
Ⅱ 본론
1. 이론적 배경
2. 노인일자리 관련 법령 및 제도
3. 선행연구 고찰을 통한 논의
4. 도시 여성노인의 일자리 필요성
5. 여성 노인일자리 현황․문제점
6. 여성 노인일자리 찾기 방안
Ⅲ 결론
결론 및 제언
본문내용
Ⅰ 서론
1. 연구의 배경 및 목적
우리나라는 출산율의 감소와 베이비붐 세대의 고령화 진전에 따라 사회경제적 파급효과들이 최근 주요 사회문제 내지 정책적 과제로 다루어지고 있다. 특히나 경제적 문제에 있어서 노인은 생산 활동 참여의지는 높으나 노인에게 주어지는 일자리의 수는 적어서 노인 스스로 생계를 꾸려나가기 어렵게 만든다.
전통적 사고방식에 따른 여성의 생산 활동 참여는 아직까지 사회에서 부정적인 시선을 지니고 있다. 경제적 활동이 가능하고 경제적 활동을 원하는 여성 노인에게는 취업의 가능성도 낮고, 일자리의 종류는 한정적이다. 1, 2차 산업보다 3차 산업이 주를 이루는 도시에서 일자리를 원하는 여성 노인에게 취업은 더욱 어려운 것이 현실이다.
노인에게 있어 경제 활동은 신체적, 사회적 활동의 연장을 가져와 건강 유지와 사회적 부양 부담 문제에 대한 이점을 가져온다. 하지만 여성 노인에게는 이러한 이점의 기회마저 잡기 어렵다. 또한 그나마 취업을 한 도시 여성 노인들은 신체적 부담이 크거나 제대로 된 대우를 받지 못하는 경우가 많다.
우리가 논의하고자 하는 도시 여성의 좋은 일자리에 대해 정리한다면 1,2차 산업보다 3차 산업의 비율이 상대적으로 높은 지역에 사는 여성 중에 생산 활동이 가능하고 원하는 60세 이상의 노인을 도시 여성 노인이며, 좋은 일자리란 신체적 활동에 있어 부담이 적고 최저임금제도에 명시된 것보다 많은 임금을 보장하며, 사회적 대우 또한 보장되는 직업을 의미 한다.
Ⅱ 본론
1. 이론적 배경
1) 고령화 사회의 도래
우리나라는 저출산 및 평균 수명 증가에 따른 급속한 인구고령화를 경험하고 있다. 또한 우리나라는 다른 여러 나라와 비교하여 매우 빠른 속도로 고령화가 진행 중에 있다.
2) 여성노인에 사회학적 일반이론
(1)노인의 사회학적 일반이론
①현대화이론(modernization theory)
현대화이론이란 한 사회의 현대화 정도가 높으면 높을수록 노인의 사회적 지위는 상대적 으로 낮아지게 되고 결과적으로 노인문제가 발생한다는 이론이다.
참고 자료
보건복지부, 「통계청 자료 및 저출산고령사회기본계획 대비 심층분석」, 2006.11
통계청, 「장래인구추계」, 2006
보건사회연구원, 「2004 전국 노인생활실태 및 복지욕구 조사, 2005
통계청, ⌜경제활동인구 부가조사(고령층)⌟, 2007.7