노인실업문제

소개글

고령화사회의 문제점과 해결방안에대해 모색해 보았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰
1. 노인인력의 개념
2. 노인취업의 필요성
1) 노인인력의 특성
2) 노인빈곤의 요인과 특성
3) 노인취업의 필요성 및 효과

Ⅲ. 노인인력활용 프로그램의 실태
1. 우리나라 노인취업 실태와 문제점
2. 노인인력활용에 관한 외국의 프로그램
1) 미국의 프로그램
2) 일본의 프로그램
3) 우리나라에 주는 시사점

Ⅳ. 노인인력의 효율적 활용 및 활성화 방안
1. 노인취업의 기본방향
2. 정책적 접근
3. 노인의 자주적 노력

Ⅴ. 요약 및 결론

Ⅵ. 참고자료

본문내용

노인인구가 전체 인구 중 7%를 차지함을 고령화 사회라고 하고 14%이상을 고령사회라고 한다. 그리고 20% 이상을 차지하면 그 사회를 초고령 사회라고 한다. 우리나라의 65세 이상 노인인구는 약 377만 명으로 전체인구의 7.9%이며, 오는 2019년에는 14.4%에 달하여 고령사회로 진입할 것으로 추계되고 있다(통계청, 2002). 현재 노년부양 비율은 11.1로 생산 가능인구 10명이 1명의 노인을 부양 하고 있지만 2019년에는 19.8로 늘어나 5명이 1명의 노인을 부양해야 하는 실정이다. 이러한 노인인구의 증가속도는 세계에서 유례없이 빠른 것으로 노인부양, 보건의료 ·복지 등 여러 분야의 문제도 그만큼 빨리 가시화될 것으로 예견됨에 따라 다가올 노령화 사회에 대한 준비는 사회적으로도 매우 시급하다.
노인들의 가장 큰 문제점은 4고라 하여 빈고, 고독고, 무위고, 병고다. 현재 사회문제로 노인문제가 확대되고 있는 가운데 사회적 이슈가 되는 것이 노인들이 일을 하고자 함에 `노인일자리`, `노인취업`이라는 단어들로 그 한 면을 볼 수 있다.
노인들은 다음과 같은 이유로 취업을 희망하고 있다.
첫째, 노인은 경제적인 도움이 필요함으로 취업을 희망한다.
둘째, 취업 후 수입이 생계비에 많은 도움이 된다.
셋째, 취업이 건강에 좋은 영향을 준다.
넷째, 노인들은 계속 일 하기를 원한다.
다섯째, 취업 전 ․ 후 교육이 필요하다.
여섯째, 노인들이 앞으로 중요하다고 생각하는 것은 건강과 생계비 문제이다.
그러나 노인의 취업에 대한 사회의 분위기는 너무나 부정적이며 노인들이 일할 수 있는 분야가 극히 한정되어 있다.
요즘 현실은 국제통화기금시대의 마무리 단계에 있어 경제현상이 다소 완화되어가고 있다고는 하나 아직도 대량 실업자의 문제, 대졸자 취업문제 등이 사회문제의 심각성으로 대두되고 있는 실정에 노인 취업 문제를 논하는 것은 설득력을 잃을 우려도 있겠지만 노인 취업의 문제도 젊은이의 취업문제 못지않은 심각성이 얼마 남지 않은 2030년도의 추정 인원수의 55세 이사 노인인구에서도 볼 수 있겠지만, 이미 2000년도에 15.2%를 넘어선 55세 이상 된 노인들의 힘든 경제 현실에서 그 심각성을 찾아볼 수 있다.

참고 자료

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      「석사학위논문」. 서울:단국대 대학원
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      「박사학위논문」. 서울:동국대 대학원
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      「석사학위논문」. 서울:명지대학교 지방자치 대학원
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      「석사학위논문」. 서울:한양대 행정대학원