중국의 과거제도와 사대부의 변화

소개글

당과 송의 왕조교체시기에 아주 획기적이라 말할 수 있는 변화들이 나타나면서 이 시기를 당․송 변혁기라고 일컫는다. 시대구분에 있어서도 이 시기부터를 근세사, 이전 시기를 중세사로 보자는 견해가 설득력을 가지기도 하는 이유이다. 변혁기라고 일컬을 정도의 변화가 과연 어떠한 면에서 이전 시기와 다른 것인가를 연구해야 당송변혁기란 과연 무엇 때문에 나온 말이며, 송 왕조를 이해하기가 훨씬 수월할 것이라 여겨진다. 여기서는 그 변화의 주된 요소를 과거제도의 변화와 사대부의 형성에 초점을 맞추어 집중분석해 볼 것이며 더 나아가 중국사에 과연 어떤 의미를 지니는지를 파악해보고자 한다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 과거제도의 연원 - 송대 이전의 선관제도
1. 주 - 향거이선
2. 한 - 찰거
3. 위진남북조 - 구품중정제
4. 수 - 과목에 의한 인재선발 정착
5. 당 - 과거제도의 시행

Ⅲ. 송의 과거제도와 사대부
1. 송의 과거제도
2. 사대부계층의 등장과 사대부사회의 형성

Ⅳ. 원ㆍ명ㆍ청시대 - 송대 이후의 과거제도
1. 원 - 과거제도의 일시중지
2. 명ㆍ청 - 송대 과거제도의 부활과 신사층

Ⅴ. 맺음말

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

과거제도는 중국에서 탄생하여 주변 여러 국가들로 전파되었으며, 그 제도적 특징으로 인하여 동아시아 문화권의 정치ㆍ사회ㆍ교육ㆍ사상ㆍ문학에 많은 영향을 미쳤다. 이와 같이 과거제도의 영향은 매우 광범위한 것이기 때문에 단순히 제도적인 부분만으로 이해하는 것은 부족한 면이 있다. 그래서 중국에서의 선관제도의 시작부터 과거제도의 폐지까지 시대순으로 살펴봄으로서 특정 시대에 국한되어 전체를 바라보지 못하게 되는 오류에서 벗어나는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 이러한 분석 방식을 토대로 과거제도의 변화에 가장 밀접한 연관관계에 있는 사대부에 대해 알아보면서 송 왕조 건립을 기준으로 하는 이 시기의 큰 변화상을 파악하도록 한다.

Ⅱ. 과거제도의 연원 - 송대 이전의 선관제도

1. 주周 - 향거이선鄕擧里選
1) 향거이선
서주대에는 향거이선 방식을 시행했는데, 이는 ‘향로鄕老(족장)’ 등이 그 지역의 현명한 인재를 선발하여 지방장관들이 몇 단계의 추천을 거쳐 중앙에 진출하도록 하는 것이었다. 향리鄕里에서는 3년에 한번씩 ‘대비大比(지방시험)’를 거행하여 인재를 뽑았는데, “그 덕행과 도와 기예를 평가하여 현명하고 능력 있는 자를 추천”하였다. 왕에게까지 추천된 현자賢士는 왕이 직접 시험하였는데 그 내용은 활쏘기였다. 「사의射義」『예기』에 “제후가 해마다 인재를 천자에게 천거하면, 천자가 그를 사궁射宮에서 시험하였다.”, “천자가 장체 제를 올릴 때에는 반드시 먼저 연못에서 활쏘기를 익혔다. ‘연못(澤)’에서 하는 이류는 인재를 ‘가려 뽑는(擇)’일이기 때문이다. 김쟁金諍 지음, 김효민 옮김, 『중국 과거 문화사』, 동아시아, 2003, p38.
이러한 내용을 볼 때, 당시의 인재 선발에 있어서는 후대에 전적으로 문재文才를 중시한 것과는 반대로 무예武藝가 매우 중요한 것이었음을 알 수 있다.
2) 세경세록世卿世祿
이 당시의 통치집단은 내부 성원에 의해 세습되는 모습이었다.

참고 자료

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