광동제약 기업분석 레포트

소개글

광동제약 기업분석 레포트입니다.
목차와 같이 기업에 대한 전반적인 내용분석과 함께 제약업계에 대한 분석도 정리해 두었습니다. 공부하시는데 많은 도움이 되리라 생각합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업개요
⑴ 기업의 목적
⑵ 연혁
⑶ 형태
⑷ 경영자
⑸ 조직분석
- 참고 : 다른 제약회사와 비교분석

2. 회계, 재무 분석
⑴ 영업개황 및 사업부문의 구분
⑵ 공시대상 사업부문의 구분
⑶ 재무제표를 통한 분석
⑷ 재무비율분석
⑸ 분석결과

3. 마케팅활동, 생산관리
⑴ 마케팅 활동
1) 시장기회분석
2) 표적시장선정
3) Marketing Mix
⑵ 생산관리
1) 수요예측
2) 제품설계
3) 공장입지선정
4) 공장설비배치 / 운영 / 품질검사
⑶ 한계점과 보완점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
누구나 한번쯤, 감기에 걸렸을 때 광동제약의 쌍화탕을 따뜻하게 데워서 알약과 함께 마셔 본적이 있을 것이다. 이처럼 광동쌍화탕은 마시는 한방감기약의 브랜드 아이콘으로 자리잡혀있다. 또, 우리는 피로를 느낄 때, 건강을 위해서 비타500을 가장 먼저 찾을 것이다. 이처럼 우리는 광동제약이라는 기업 보다 그 기업에서 생산해 낸 제품들을 더 많이 알고, 친숙하게 느끼고 있다. 어떻게 제약회사가 건강음료 시장에서 까지 성공을 거둘 수 있었는지 기업전반적인 개요와 재무제표, 비타500을 중심으로 한 마케팅활동과 생산관리 측면을 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 기업개요
⑴ 기업의 목적
광동제약은 ‘휴먼 헬스 케어 산업을 선도하는 초일류 제약 기업의 실현’이라는 슬로건을 내걸고 사회에 공헌하고, 고객건강을 생각하고, 보람된 일터 만들겠다는 비전을 가지고 있다. 아울러 전문치료제 시장에서도 항암제를 위한 우수 의약품 개발을 중앙연구소를 통해 지속적으로 추진함으로써 일반의약품, 전문의약품, 건강드링크, 건강식품이라는 차별화된 산업기반을 구축해 가고 있다.
우량한 재무구조를 기반으로 과감한 연구개발 및 시설투자를 통해 성장의 원동력을 강화할 뿐 아니라 최근에는 ERP 시스템 구축을 통해 업무와 시스템 혁신을 성공적으로 완수함으로써 경쟁력 있는 경영기반을 착실히 다져가고 있다.
투명경영, 비전경영, 고객만족경영, 가치경영이라는 4대 경영모토를 기반으로 21세기 휴먼헬스 케어 산업을 선도하는 초일류 제약기업의 실현을 위해 사업구조 고도화와 연구개발 역량 강화, 경영의 시스템, 그리고 기업문화 혁신을 지속적으로 추진하고자 하는 기업이다.
중략..

⑶ 기업의 형태
광동제약은 한국의 여느 기업과 같은 형태인 ‘최수부’라는 출자자이자 경영자에 의해 창립이 된 개인기업의 형태를 가지고 있다. 그리하여 지금까지도 그의 한마디에 회사의 사활이 결정되고 빠르고 신속한 의사결정이 이루어지고 있다. 또한 1973년 광동제약 주식회사로 상호를 변경한 뒤 주식회사의 형태를 갖추고 있기도 하다. 1978년에는 한이제약을 인수하고 1981년에는 개풍양행을 인수하며 회사의 크기를 조금씩 확장시켰다

참고 자료

<부단한 도전, 새로운 비전>, 광동제약, 2004
<뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004