사회적 이슈가 되었던 김용철 변호사와 조직행동론

소개글

사회적 이슈가 되었던 김용철 변호사와 조직행동론을 연구하였습니다.

목차

1. 기사내용 요약
2. 사건전개 과정
3. 원인
4. 문제점

본문내용

1. 기사내용 요약

삼성 비자금 관련 의혹에 대하여 폭로를 했던 김용철 변호사와의 인터뷰. 특검팀에서 수사 결과 발표를 하지만 그는 삼성의 위력을 다시 한번 보여주는 결과라며 수사결과를 비난한다. 명예회손 혐의로 고소를 당한 입장에 있던 김용철 변호사에게 ‘로비 의혹은 가지만 증거가 없다’는 식으로 결론을 내주겠다는 회유가 들어왔다 말하였다. 하지만 이를 거부하고 그는 삼성을 세속의 법정이 아닌 역사의 법정에 세우겠다는 신념과 함게 명예를 지키기 위해 끝까지 노력하겠다 말한다.

2. 사건전개 과정

삼성 법무팀에서 일을 했던 김용철 변호사는 삼성퇴직 이후 삼성 비리를 천주교사제단과 함께 사회에 고발을 한다. 김용철 변호사는 삼성 법무팀에서 일하던 당시 부사장의 자리까지 제의 받았을 정도로 삼성 내에서 인정 받던 실력자였다. 이건희 회장이 직접 주관하는 회의에 참석했다는 것은 이를 단정적으로 보여주는 바이다. 하지만 그는 삼성을 나온 후 삼성 비리에 대해 고발하고, 특검이 진행되며, 삼성쇄신안과 함께 이건희 회장을 비롯한 많은 관계자들이, 경영 일선에서 퇴진하겠다는 말과 함께 삼성의 부정을 덮으려 한다.

삼성 근무(1997 ∼ 2004) ⇒ 삼성부정비리 사회 고발 ⇒ 특검 ⇒ 특검수사발표 ⇒ 삼성쇄신안발표 ⇒ 특검결과비난(기사내용)

3. 원인

[내부고발자, 마키아벨리아리즘, 인지부조화]
인간은 자신의 태도와 행위를 일치하고자 한다. 하지만 이런 일관성이 일치하지 않을 때에 인지부조화를 겪게 된다. 하고자 하는 것과 하는 것의 차이. 어찌보면 그리 중요해 보이지 않은 문제로 보이기도 하지만 인간은 로봇과 같은 기계가 아니기에, 생각과 정서, 가치관으로 뭉쳐있는 실체이기 때문에 매우 중요한 개념이다. 만약 일관성의 규칙이 깨졌을 때, 인지부조화를 겪고 있는 당사자들은 일관성을 유지하기 위해 노력한다. 김용철 변호사의 경우가 이와 같은 경우이다. 자신의 태도와 행위의 일치를 위해 그는 사회 고발자가 된 것이다.

참고 자료

없음