조직과 환경의 관계 분석

소개글

조직과 환경, 환경의 유형과 특성에 대해 조사 정리한 조직이론 레포트입니다.
목차에 제시한대로 자세하게 정리해 두었습니다. 조직과 환경 관련 과제에 활용하시면 도움이 되리라 생각합니다.

목차

1. 서론
1. 조직환경의 개념
2. 본론
1. 환경관의 변천과정
2. 환경의 유형 – Hall, Burns & stalker 등
3. 환경의 특성
4. 조직과 환경에 관한 이론
5. 조직과 환경의 관계
* 참고 – 일본 도요타의 사례
3. 결론

본문내용

1) 내부환경
 그 조직만이 가지고 있는 특성이나 조직의 분위기. 예) 업무, 과업, 직무환경
2) 외부환경
 조직의 밖에 존재하면서 조직의 설계, 조직의 관리에 영향을 주는 환경.
(1) 일반환경 - 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경.
(2) 과업환경 - 조직이 조직의 목표 설정과 목표 달성에 관한 의사결정을 내릴 때 직접적으로 영향을 미치는 환경.

Ⅱ. 본 론 
1) 폐쇄적 환경관
초기의 조직이론은 오직 조직의 내부문제만을 연구의 대상으로 함.
행정의 보편성을 그 전제로 삼고 있다. ((과학관리이론과 행정관리론))
2) 생태적 환경관 (종속적 환경관)
환경이 조직에 절대적인 영향을 미친다는 측면만을 인식
조직이란 환경 속에 있는 것이며, 조직은 환경의 변화에 따라 그 실질을 달리한다고 본다.
즉 환경의 투입작용만을 강조하였다. ((행정생태론과 사회적 행정이론))
3) 개방적 환경관
능동적으로 환경에 영향을 주는 개방체제로 인식
조직과 환경 상호간의 투입작용과 산출작용을 동시에 인정. ((발전론적 행정이론))

2. 환경의 유형
1) Hall
홀은 조직의 일반적 환경으로 다음의 조건들을 들고있다.
(1) 기술적 조건
 과학, 기계, 의학 및 다른 중요한 영역에 관한 지식수준과 정보처리, 교통, 의료서비스, 군사장비, 환경분석, 생산과 생산과정 및 농업생산 등에 관한 능력수준
(2) 법적 조건
 법, 규정, 법적 절차, 법 제도와 가치관의 특징, 법적 과정의 제도화 및 안정성
(3) 정치적 조건
  정부의 형태, 정치과정과 제도의 특징, 정치적 안정성

참고 자료

『조직관리이해』, 유호룡, 대명출판사, 2003
『조직의 이해와 관리』, 김병섭, 박광국, 조경호, 대영문화사, 2000
『조직학의 주요이론』, 손태원, 하태권, 법문사, 2000
『새조직행태론』, 김보섭, 김판식, 대영문화사, 1999
『조직이론강의』, 박경원, 김희선, 대영문화사, 1998
『경영조직론』, 유영옥, 학문사, 1998
『현대행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 1998
『새 조직론』, 이창원, 최창현, 대영문화사, 1996