조직정치

소개글

조직정치를 주제로 한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 조직정치의 기본개념
Ⅱ. 조직정치의 영향요인
Ⅲ. 조직정치의 순기능과 역기능
Ⅳ. 조직정치의 관리방안

본문내용

Ⅳ. 조직정치의 관리방안

1. 정치행동 감소방안

1) 불확실성 감소
고과, 보상, 승진 규정의 명확성과 객관성 유지, 규정집 보완과 명확한 업무분담

2) 상위목표 도입
하위 부서간이나 하급자간 갈등은 상위목표를 제시함으로써 어느 정도 상쇄할 수 있고 오히려 협동체제로 돌아설 수도 있다.

3) 경쟁감소
경쟁을 유발시키는 요인은 되도록 줄이면서 상호 협동할 수 있는 분위기로 만든다.

4) 파벌해체
파벌의 멤버들을 파악하여 교환배치 한다든지 인사이동으로 파벌을 해체한다.

5) 정치적 태도배격
인사평가나 승진시 정치적 태도를 부정적으로 평가함으로써 정치행동을 감소시킬 수 있다.

2. 윤리적 지침의 제시
경영자는 조직에서의 권력과 정치적인 행동에 대해 엄격한 논리적 지침을 제시할 수 있어야 한다.

1) 공리주의적 결과의 기준
조직 내외의 사람들이 적당한 만족을 얻도록 해야 한다.

참고 자료

없음