지휘-모티베이션 이론

소개글

지취-모티베이션 이론에 관한 PPT자료입니다.

목차

18장 모티베이션
1. 모티베이션의 의의
욕구불만족 행동
2. 모티베이션 이론
3. 내용이론
3.1. 매슬로우의 욕구단계론
3.2. 앨더퍼의 ERG이론
3.3. 허즈버그의 이요인이론
3.4. 맥클러랜드의 학습동기이론
3.5. 내용이론의 요약
4. 과정이론
4.1. 기대이론(E.Tolman, V.H.Vroom)
4.2. 공정성이론(J.S. Adams)
4.3. 목표설정이론(E.A. Locke)
5. 보상/강화이론
5.1. 강화이론
5.2. 사회학습이론

본문내용

1. 모티베이션의 의의
Performance = Ability×Motivation×Working Condition
목적달성을 위해 개인행동을 일정한 방향으로 작동시키는 내적 상태
Motive
개인의 행동이 실제로 작동되는 과정 / 작동되도록 유지 기도하는 것
Motivation
욕구결핍
보상 혹은 벌
재평가된 욕구결핍
목표지향적 행위
욕구충족을 위한
방안 탐색
성 과
(달성된 목표의 평가)
욕구불만족 행동
대체행동(coping) : 다른 욕구를 추구함으로써 자신의 목적을 조정
합리화행동(rationalization) : 목적미달의 원인을 외부요소에
귀착시키고 자신의 자아개념을 보호하려는 행동
공격적 행동(aggression) : 목적달성의 장애요인 이었다고 생각되는
대상에 대해 육체적 또는 비육체적인 적대행동
퇴행(regression) : 좌절된 상태에서 만족을 찾는 행동 = 미성숙한
행동으로 전환하여 행동을 취하는 것
체념(resignation) : 목적을 포기하고 단념해 버림으로써 동기의 자극을
상실한 도피상태 = 회피행동(resignation)
고착(fixation) : 욕구불만에도 불구하고 맹목적으로 똑같은 욕구만족을
추구하는 행동
억압행동(repression) : 실패한 욕구를 다시 시도하는 것이 어렵기
때문에 욕구 자체가 생기지 않도록 누르는 것
2. 모티베이션 이론
연 구 흐 름
내용이론(욕구이론)
: 모티베이션을 일으키는 요인이 무엇인지에 관한 이론
과정이론(인지이론)
: 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 일어나는지에 관한 이론
보상/강화이론
: 모티베이션과 행동의 결과와의 관계에 초점을 둔 이론

참고 자료

없음