[교육심리]적응기제 의미와 유형 정리

소개글

교육심리 시간에 정리했던 부분입니다.

목차

1. 적응기제의 의미 　
2. 적응기제의 유형
(1) 방어기제
① 보상 ( 또는 대상 )
② 승화
③ 합리화
④ 투사
⑤ 동일시
⑥ 치환
⑦ 반동형성
⑧ 상징
(2) 도피기제
① 퇴행
② 억압
③ 대치
④ 전이
⑤ 부정
(3) 공격기제
① 직접 공격형
② 간접 공격형

본문내용

1. 적응기제의 의미
인간은 일상생활의 적응과정에서 자기가 설정한 목표에 도달하지 못하던가 심리적으로 어려운 문제사태에 당면했을 때 갈등에 빠지기 쉽다. 이러한 상태에서 목표를 수정하거나 문제사태를 우회 내지 대리적 목표를 설정하고 긴장이나 불안 또는좌절을 해소하려고 한다. 이와 같은 해소 방법을 적응기제라고 한다.
2. 적응기제의 유형
L.P.Shaffer는 적응기제를 방어에 의한 적응, 퇴행에 의한 적응, 공포와 억압에 의한 반응, 질병에 의한 적응, 집적 비적응 반응으로 나누었으며 Cates는 직접적 방법, 간접적 방법, 보상적 방법, 공격적 방법으로 분류하였다. 여기서는 N.Fento가 분류한 방어기제, 도피기제, 공격기제의 세 분야를 알아본다.
(1) 방어기제
방어기제란, 개인이 어떠한 욕구의 불만 또는 좌절에서 오는 긴장을 해소하여 부분적인 만족을 얻으려는 반응으로 객관적으로는 합당치 않은 것을 자신의 입장에서 적당한 이유 등으로 유리하게 전개하여 자신의 결함이나 열등감 등 불리한 입장을 보호 또는 방어하려는 기제이다. 즉 심리적으로 극복하기 어려운 현실에 당면하여 직접 문제를 해결하지 못하고 현실을 왜곡시켜 체면을 유지하고 심리적 평형을 되찾아 자기를 보존하려는 무의식적 책략을 방어기제라 한다.

① 보상 ( 또는 대상 )
자신의 욕구를 실현시키기 위해 자신의 능력이나 신체 및 성격으로서는 부족하다고 느껴질 때 그 결함을 다른 것으로 대치시켜 자신의 욕구를 충족시킴으로써 본래의 결함으로부터 벗어나려는 행위를 말한다. 다시 말해서 개인이 지닌 바람직하지 못한 특성으로 생긴 열등감이나 손상된 자아를 다른 분야에서 성공하여 자신의 결함을 보충하고 자아를 보호하려는 기제를 말한다.
보상에는 말더듬이가 훌륭한 웅변가로 성장하는 것과 같은 직접적인 방법과 얼굴이 못생긴 사람이 공부를 열심히 하여 뛰어난 능력을 지니는 것과 같은 간직접적인 방법이 있다.

참고 자료

교육심리학