행정적슈퍼비전(서울)

소개글

행정적슈퍼비전(서울)

목차

▣ 행정적 수퍼비젼의 문제점
사례1) <문제점 및 나의 생각>
사례2)<문제점 및 나의생각>

본문내용

▣ 행정적 수퍼비젼의 문제점
◎ 기 관: 아동보호전문기관 굿네이버스
◎ 슈퍼바이저: 최윤정 팀장

겨울방학을 이용하여 실습했던 곳은 영등포 아동보호전문기관으로 아동학대와 관련된 다양한 사업을 수행하는 기관이다.

사례1) 실습을 하기 이전에 사전준비모임이 있다. 사전준비모임이란, 실습에 임하기 이전에 준비해야 할 것을 미리 준비하는 것이다. 첫 OT를 위해서 첫날 모임을 가졌고, OT모임 이외에 4번을 더 준비모임으로 모였다.

<문제점 및 나의 생각>
아동보호전문기관으로 전문적인 일들을 직․간접적으로 배운다는 입장에서 너무도 좋은 실습이었다. 그러나 사전준비모임을 OT 포함해서 5번을 참석해야 한다. 첫날 OT에서 실습생들이 준비해야 하는 것들을 포함하여 시험을 앞두고 있는 실습생들에게는 부담스러운 모임이다.
이것은 기관의 입장에서만 실습일정을 계획했기 때문이라고 생각한다. 부담을 어깨에 메고 실습에 임해야만 했고, 실습생들은 과제 수행도 해야 하고, 시험 준비도 해야 하는 이중과제를 해야만 했다. 어떤 실습생은 시험공부를 제대로 하지 못해 낙제하는 경우도 있었다. 실습준비를 위한 프로그램 개발 역시 좀 더 구체적이고 체계적으로 준비해야 하지만 시간에 쫓기다 보니 제대로 준비하는 데에 어려움이 있었다.
실습을 하기도 전에 소진 상태에 이르게 되는 모습을 보면서 과연 이러한 사전준비모임이 바람직한가라는 생각을 하게 되었다. 차라리 실습기간을 좀 더 늘려서 그 시간을 이용했더라면 좀 더 효과적인 실습일정이 이루어졌다고 생각한다.
사례2) 실습 중에 5개 학교에서 각 실습생 2명씩 저․고학년으로 나누어서 자원봉사자와 함께 방학교실을 진행한다. 그리고 방학교실기간 중 진행되는 개별아동상담은 각 아동들을 상담하여 사전에 아동학대를 예방한다는 목적으로 이루어진다.

참고 자료

없음