노동조합의 성공사례

소개글

노사관계론에서 노동조합의 성공사례를 조사해 본 것입니다.

목차

1. 최근의 노사관계
(1) 확산되는 실리주의 ‥ "회사가 살아야…"
(2) 노동운동 어떻게 변하나
(3)금속노조, 산별교섭 결렬 선언

2. 세계의 노조들의 변화양상
(1)변하는 세계의 노조들

3. 노동조합의 성공사례
(1)쌍용차 노조의 선택
(2)LG전자-도요타자동차 노조 "서로 배우겠다"
(3)유화ㆍ항공노조 “임금동결로 고통 분담”

본문내용

노동조합이란 근로자들이 스스로 단결하여 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현하도록 근로자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 위해 조직한 것이다. 즉 임금근로자가 근로생활에 있어서 여러 조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구적 단체이다. 이제부터 이런 노동조합의 최근의 변화된 모습과 세계적인 추세와 우리나라 노동조합의 성공사례를 들어 알아보도록 하자.

1. 최근의 노사관계

(1) 확산되는 실리주의 ‥ "회사가 살아야…"

"조합원들은 파업 같은 투쟁에 관심 없어요. 회사의 경영실적이 좋아지길 바랄 뿐입니다.
그래야 고용이 안정되고 임금도 많이 받을 수 있잖아요."
대한유화 울산공장의 류광민 노조부위원장은 "일반 조합원들은 투쟁 대신 실리주의 노선으로 돌아선 지 오래됐다"며 "노동운동도 시대적 흐름에 따라가야 살아남을 수 있다"고 말했다. 이 회사는 지난해까지만 해도 노사갈등이 끊이지 않던 사업장이었다. 2003년에 파업까지 벌이고 지난해에는 13%의 고율 임금인상안을 제시해 회사 측이 애를 먹기도 했다. 노사 간 힘겨루기가 이어져 4개월이란 세월을 협상으로 보냈다. 그러던 노조가 올 들어 몰라보게 변해 버렸다. 내몫만 챙기던 이기주의적 노조에서 회사의 경영을 고려하는 합리적 조직으로 탈바꿈한 것이다. 노조는 지난달 28일 임금동결을 선언,노사관계를 불안한 시선으로 바라보던 주위를 깜짝 놀라게 만들었다.
임금동결 동참 배경에 대해 류 부위원장은 "원료값은 치솟고 경기는 불투명한 상황에서 노조가 내몫만을 생각할 수는 없었다"며 "조합원들도 회사가 망하는 것보다 좋은 경영실적을 내는 것을 바란다"고 말했다.
노조는 지난해까지 입던 빨간 조끼를 벗어던지고 작업복과 비슷한 색깔인 파란색을 착용하고 있다.
빨간색이 너무 자극적인 데다 투쟁의 상징으로 여겨져 왔기 때문이다.
이 회사의 김영길 관리담당 상무는 "마찰보다는 상생의 노사문화를 원하는 종업원 정서가 노조의 변화를 이끌었다"며 "글로벌 경쟁체제에서 종업원이 회사에 협력하지 않으면 살아남기 힘들다는 점을 노조도 인식한 것"이라고 분석했다.

참고 자료

없음