[지식경영] HP의 지식경영 (지식경영사례)

목차

1. HP 소개
2.선정 이유
3.KM 도입배경
4.HP way
5.평생학습 프로그램
6.KM 활동
7.도입효과
8.결론

본문내용

HP 회사소개
휴렛패커드( HP)는 컴퓨터, 인터넷, 인트라넷 솔루션, 서비스 등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌 기업
HP는 스탠포드 대학 재학생 빌휴렛과
데이비드 패커드가 캘리포니아 팔로앨토에서 사업시작
01.
*
01.
회사소개
기본가치
신뢰와 인간존중, 성취와 기여, 정직, 팀워크, 융통성과 창의성의 추구
경영이념
이익, 고객, 사업, 기술, 구성원, 경영, 사회책임 등의 목적 실현
자연이 키운 녹차 ▶ 자연에 가까운 음료 ▶ 자연주의 음료
HP의 기업 문화를 표현하는 HP WAY
2
이들이
기업경영에 실천됨으로써 ‘HP WAY`의 근간이 됨
HP 회사소개
*
▶ 1995년 중반에 이르러서는 HP내의 다양한 사업조직들이 명백하게 지식경영 이니셔티브을 진행
HP 선정이유
02.
HP선정이유
3
명백하고 즉각적인 보상
지식 경영부문에서 최고임을 인정(2004년)
완화되고도, 개방적인 문화로 유명
분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명
선정 이유
*
도입배경
03.
4
HP지식경영 도입배경
직원들의 리더쉽과 태도개발에 많은 노력을 기울여 왔고 현장에서의 문제해결 및 개선 할 수 있는 전문 지식 향상의 필요성 절감
지식경영을 통해 궁극적으로 얻고자 하는 점
혁신과 생산성 향상에 능숙한 지식조직의 개발과 함께
지식조직을 구성하는 “지식자본가” 양성
“생산성 향상과 혁신”이는 바로 “지식”을 통해서 가능하다는 것을 인지
*
Hp way
04.
5
HP Way
HP를 경영하는 방식, HP사에 흐르는 강력한 기업문화
인본주의 경영문화
지식창조와 공유를 권장
HP Way
*
HP way
04.
6
업무분담제도
-불황 시 해고하지 않고 업무 배분하되, 급여는 적게 지급
자율 근무시간 제도
-출퇴근 시간 없고, 스스로 업무계획
이윤분배제도
-세전 이익의 12% 분배

참고 자료

없음