[A+레포트]한국의 산업복지 발전과 근황

목차

1. 서 론
2. 본 론
3. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

산업복지는 가족 및 개개인의 복지에 비하여 노동을 하여 임금을 받는 노동자들의 복지라고 간단히 설명할 수 있다. 노동자들이 스스로 노동조합을 결성하고 자신들, 즉 노동자 단체의 이익과 조화, 안정, 임금문제 등을 쉽게 풀어나가기 위하여 조직적으로 추구하는 방법이라 정의할 수 있겠다.
넓은 의미에서 산업복지란 전체 국가와 기업, 지방단체 등이 주체가 되어 노동자들과 그 부양가족들의 안정과 복지 증진을 추구하기 위한 노동단체가 추구하는 사회보장과 산업재해보험 등의 각종 복지활동들이다.
이러한 산업복지는 우리나라의 1960년대 급격한 산업화와 더불어 급격히 그 조직적인 문화와 추구하는 방향이 발전하여 왔다. 특히 노동자들이 결성한 노동단체들은 노동자 자신들의 복지사업에 큰 힘을 발휘하며 양적과 질적으로 발전시켜 온 것이다. 노동은 개인의 입장에서는 이익을 얻기위한 생산활동이지만 노동자들이 모여 이러한 이익을 더 분배받고 더 이익에 도움이 되거나 개인 및 단체에게 더욱 효과가 있는 방향으로 발전하여 왔다.

Ⅱ. 본 론

노동자들의 복지의식의 형성과 향상, 이들 노동단체의 각종 추진과제 및 기업에 요구하는 방향이 기업 익익증진에 도움이 되는 궁극적인 것들이라면 노동자 개인뿐만 아니라 노동단체와, 기업에 주는 그 영향은 대단한 것이되었다.
이들 노동 단체들은 노동자들이 근무하는 환경을 보다 효율적이고 안전한 환경으로 만들기 위해 많은 노력을 하였다. 사회적, 정신적, 신체적인면에서 노동단체의 요구에 기업은 사회에 그 일
부를 청탁하게 된다. 이러한 발단이 현대의 사회복지정책과, 공공근로자, 노동조합의 탄생을 부추켜 온것이다. 물론 정부적인 차원에서도 많은 노동자들에 대한 혜택과 복지정책들을 내세우고 우리나라의 정치와 사회적인 안정에 관심을 쏟으며 많은 복지 프로그램들을 개발하였다. 많은 노동자들이 가장 급박하게 요구하던 것중의 하나가 맞벌이 부부를 위한 유아들의 보육프로그램이었다.

참고 자료

산업복지의 발달
산업복지의 방향