하자마구미 사례를 통해본 기업윤리

소개글

일본 회사 하자마구미의 사례를 윤리적 관점에서 바라본 리포트입니다. 많은 참고 부탁드립니다.

목차

1. 하자마구미 사례 개관

2. 하자마구미 피고측,원고측 주장분석

3. 일본 기업의 관례

4. 사례 토론

본문내용

사례발표 ㈜하자마구미
-회사를 위한 뇌물이라도 개인이 변상하라-
‘1999년 12월 22일 일본의 대규모 종합건설업체
㈜ 하자마구미의 상무이사가 공사를 수주하기 위하여
발주관청에 준 뇌물금을 개인이 회사에 변상하라는
판결이 일본 동경지방법원에서 내려졌다.’
-위의 재판은 뇌물로 지출된 금액을 회사의 손실로 명확히 인정하고 그 돈의
지출을 명령한 회사의 임원에게 개인적으로 배상책임을 지운 첫 케이스

피고측 주장
1 )공공건설 공장에서는 적절한
사례금을 주는 것이 업계의 관례이므로
그 관례를 따른 것 뿐이며,
그렇지 않았다면’ 공사를 따내지 못했음

참고 자료

기업윤리 2003