(조직구조론) '조직문화와 윤리적가치'를 요약한 발표 파워포인트

소개글

(조직구조론) `조직문화와 윤리적가치`를 요약한 발표 파워포인트 입니다.

목차

1.조직문화
2.조직설계와 문화
3.문화와 학습조직
4.조직의 윤리적 가치
5.윤리적 가치관의 원천
6.문화와 윤리 형성방법
7.세계 환경에서의 기업문화와 윤리

본문내용

(1)조직문화의 정의 :
조직구성원이 공유하고 있고, 신입 직원에게 올바른 것으로 전수되는 가치관, 신념, 규범

(2)문화의 형성과 기능
① 구성원들을 통합하여 서로 사이좋게 지내는 방법을 알게 한다.
② 조직이 외부 환경에 적응하도록 돕는다.
(3)문화의 해석
ㄱ.의례와 의식 : 이벤트로 정교하게 계획된 활동. 기업이 가치를 두고 있는 것을 극적으로 표현하기 위해 의례의식을 활용
ㄴ.이야기 : 조직구성원들이 공유하고 있으며, 신입 직원들이 들어오면 조직을 설명하기 위해 말해주는 실제 사건에 대한 경험담을 의미한다. (역할모델)
ㄷ.상징
-조직 속에 깊이 자리 잡고 있는 가치관을 상징
-조직의 물리적 창작물도 또 다른 상징
(물리적 상징은 특수한 아이템에 관심을 집중시킴)
-Nordstrom의 사례 : 우수한 고객 서비스

참고 자료

없음