미래 조직의 성공 키워드.ppt

소개글

LG 경제연구원 리포트 바탕으로 다향한 예를 첨가하여 ppt로 재구성한것입니다.

목차

Ⅰ . 現 조직은 미래 성공을 보장할 수 있는가 ?
Ⅱ . 경영자가 주목해야 할 “미래 조직의 키워드”
1. 변화 ( Change )
2. 지식 ( Knowledge )
3. 조화 ( Combination )
4. 사람 ( Human )

본문내용

Ⅰ . 現 조직은 미래 성공을 보장할 수 있는가 ?
조직운영시스템
＊ 상하간의 계층을 명확하게 두는 ‘피라미드형조직’
( 월마트, 맥도날드 )
→ 위에서 아래로 지시와 통제를 중심으로 운영됨.(Top - Down)
*단점 - 새로운 환경에 직면할 때 마다 창조적이고 자율적 판단력 부족.
*장점 - 경영환경이 안정적일 때 합리적으로 운영.
＊사업단위를 중심으로 하는 ‘사업부제조직’ ( GM )
→ 제품과 사업이 다양화되면서 각 단위의 조직이 개별기업처럼 운영됨.
*단점 - 각 사업부간 경쟁심화로 전사적 차원의 협력과 시너지 창출 부족.
*장점 - 사업부별 업무성과가 나타나서 성과제고를 위해 경쟁가능.

피라미드형’과 ‘사업부제’조직으로
미래에도 성공할 수 있을까?
참기름 이론!!
조직의 한계극복과 새로운 체계를 준비!!
미래조직의 트렌드와 효과적인 공략포인트를 찾아라!!
미래의 CEO인 여러분들도 예외는 아니다!!

.변화(Change)
‘변화에의 대응’
조직은 끊임없는 여행과 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서,
지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 적응해야 한다. - 제임스 챔피
시장과 고객중심의 조직 운영
고객의 니즈는 증가하고 변덕스러움과 까다롭기도 심해진다.
(ex 휴대폰, 게임기)

제품 중심조직 → 고객 중심조직 (갈브레이스)
제품과 고객을 두 축으로하는 하이브리드형 조직
→ 전후방 조직사례 (노키아) <그림>
R&D → 전방 개발센터 + 후방 기술센터 & 중앙연구소 (도요타)
변화능력의 체질화
→ 한정된 인재와 설비로 시장 동향에 따라 최적의 임기응변발휘.
현장리더의 판단에 수시로 이산집합 가능한 팀 구성. (일본 교세라)

참고 자료

http://findarticles.com/p/articles/mi_m0ISJ/is_n1_v32/ai_13667571/pg_12

http://kin.naver.com/

http://www.google.co.kr/

미래 조직의 성공 키워드 - 강진구 책임연구원