리더와 리더십

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최초 등록일: 2008.10.07
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소개글

경영학의 기초가 되는 리더와 리더십을 각각 분류하여 정리
리더와 리더십에 한층더 다가갈수 있는 계기를 마련.

본문내용

리더십의 필요성
-리더십이란 특정집단이나 조직이 지향해야 할 비전과 목표를
설정하고 조직구성원들로 하여금 이를 달성할 수 있도록
의욕적이게 일하도록 조직구성원의 동기를 유발하고 분위기를
조성하는 과정이다.
-리더십의 필요성이 강하게 인식되는 이유는 목표의 달성이
조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의
경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록
하는 리더쉽의 필요성을 요구하기 때문이다.
-코터 (j.p.Kotter) : 리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기
위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을
행사하는 능력
-플레쉬만 (E.A.Fleishman) : 어떤 목표나 목표들의 달성을
지향하도록 의사소통과정을 통해서 개인간에 영향력을 행사
하려는 시도.
-쿤츠 ( H.Koontz ) : 사람들로 하여금 공동목표를 달성하는데
따라오게끔 영향력을 행사하는 것.
-스톡딜 (R.M.Stogdill) : 목표설정과 목표달성을 지향하도록
집단행동에 영향력을 행사하는 과정.

리더쉽이란 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나
집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이라 정리할 수 있다.

참고 자료

경영학원론
경영학
경영학의 이해

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