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소개글
1. 몇 가지 물음들 : ① 여성들은 취업하기를 원하는가?(그 이유는?), 여성은 경제적으로 독립적인 삶을 살기를 원하는가? ② 세계 경제구조의 변화는 여성의 취업을 원하는가? 한국사회는 여성의 취업을 필요로 하는가? ③ 남성들은 여자들의 취업에 어떤 입장을 취하는가?2. 여성 취업의 현실, 어디까지 와 있나? (논쟁과 적응, 그리고 대처)
① 워킹맘에게 주는 충고
영화나 드라마에는 많지만 현실에서는 좀처럼 찾기 어려운 것은? 백마 탄 왕자님, 신데렐라, 꽃미남(?) 등 많다. 그 중에서도 진짜 현실에는 없는 것이 바로 ‘슈퍼우먼’이다. 새벽에 회사에 나와서 늦은 밤까지 정열적으로 일하던 여성 후배가 어느날 사표를 냈다. 평소에 그렇게 활발하고 일에 대해 열정적이던 그 친구가 사표를 던진 이유에 대해 들어봤더니 바로 육아문제였다.
② 기업인사담당자들의 생각 속에 비친 여성취업
기업 인사담당자들의 남녀차별 의식으로 인해 여성들이 취업시 상당한 차별을 받고 있는 것으로 나타났다. 여성부가 11일 발표한 ‘2001년도 기업 신규채용 실태조사’ 결과에 따르면, 상당수 기업 인사담당자들이 “남성은 업무 적응도가 빠른 반면 여성은 급작스럽게 회사를 그만둘 우려가 있다”고 생각해 남성을 우선 채용하는 등 남녀차별적 고용 관행이 여전한 것으로 조사됐다.
③ 여성인력의 활용
④ 법과 현실 사이
⑤ 직장 내 여성 간 갈등
⑥ 아이와 직장
⑦ 여성 노동시장의 양극화
⑧ 여성들이 원하는 직장/ 싫어하는 직장
⑨ 취업지원제도
⑩ 직장 내 여성의 모습 -27살 여성이 일한다는 것
목차
1. 몇 가지 물음들2. 여성 취업의 현실, 어디까지 와 있나? (논쟁과 적응, 그리고 대처)
① 워킹맘에게 주는 충고
② 기업인사담당자들의 생각 속에 비친 여성취업
③ 여성인력의 활용
④ 법과 현실 사이
⑤ 직장 내 여성 간 갈등
⑥ 아이와 직장
⑦ 여성 노동시장의 양극화
⑧ 여성들이 원하는 직장/ 싫어하는 직장
⑨ 취업지원제도
⑩ 직장 내 여성의 모습 -27살 여성이 일한다는 것
본문내용
1. 몇 가지 물음들 : ① 여성들은 취업하기를 원하는가?(그 이유는?), 여성은 경제적으로 독립적인 삶을 살기를 원하는가? ② 세계 경제구조의 변화는 여성의 취업을 원하는가? 한국사회는 여성의 취업을 필요로 하는가? ③ 남성들은 여자들의 취업에 어떤 입장을 취하는가?2. 여성 취업의 현실, 어디까지 와 있나? (논쟁과 적응, 그리고 대처)
① 워킹맘에게 주는 충고
영화나 드라마에는 많지만 현실에서는 좀처럼 찾기 어려운 것은? 백마 탄 왕자님, 신데렐라, 꽃미남(?) 등 많다. 그 중에서도 진짜 현실에는 없는 것이 바로 ‘슈퍼우먼’이다. 새벽에 회사에 나와서 늦은 밤까지 정열적으로 일하던 여성 후배가 어느날 사표를 냈다. 평소에 그렇게 활발하고 일에 대해 열정적이던 그 친구가 사표를 던진 이유에 대해 들어봤더니 바로 육아문제였다.친척집에 맡겨 둔 아이에 대한 미안함...
② 기업인사담당자들의 생각 속에 비친 여성취업
기업 인사담당자들의 남녀차별 의식으로 인해 여성들이 취업시 상당한 차별을 받고 있는 것으로 나타났다. 여성부가 11일 발표한 ‘2001년도 기업 신규채용 실태조사’ 결과에 따르면, 상당수 기업 인사담당자들이 “남성은 업무 적응도가 빠른 반면 여성은 급작스럽게 회사를 그만둘 우려가 있다”고 생각해 남성을 우선 채용하는 등 남녀차별적 고용 관행이 여전한 것으로 조사됐다. 여성부가 한국여성개발원에 의뢰,..
③ 여성인력의 활용
여성부까지 만들며 여성인력 활용에 발벗고 나섰던 정부의 여성인력 정책이 실효를 거두지 못하고 있다. 최근 계속되는 경기침체 탓인지 여성의 경제활동 참가율은 오히려 떨어지고 있다. 특히 대졸여성의 경제활동 참가율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국중 최하위권을 기록했다. 직장내 여성이 승진할 수 있는 가능성은
④ 법과 현실 사이
▷ 기업체 여직원 박모씨(32)는 지난해 말 출산휴가를 냈다가 황당한 일을 당했다. 회사가 “3개월분 월급을 줄 테니 사표를 쓰라”고 종용했기 때문이다. 만삭의 몸상태마저 못마땅하게 여기는 듯한 회사의
