[조직행동론] 주4일 근무제가 조직과 개인에 미치는 영향

소개글

지속되는 유가 폭등 여파로 주4일 근무제가 조직과 개인에 미치는 영향, 주 4일 근무제 채택 사례, 주 4일 근무제 장단점 및 대응방안을 분석한 레포트입니다. 분량은 6페이지입니다. 감사합니다. 인사근무제도, 인사행정, 조직행동론, 주5일 주4일 근무제, 근무제도 개선과 관련하여 많은 참고바랍니다. 감사합니다.

목차

[조직행동론] 주4일 근무제가 조직과 개인에 미치는 영향
미국 주4일 근무제 추진사례 및 도입 효과

Ⅰ. 도입배경 및 개념
1. 도입배경
2. 개념

Ⅱ. 주 4일 근무제 채택 사례
1. 유타(Utah) 주
2. 하워드 카운티 주
3. 유가 폭등 여파 주4일 수업

Ⅲ. 주 4일 근무제 장단점 및 대응방안
1. 도입시 예상 장점
2. 예상 문제점
3. 주요 대응방안

본문내용

Ⅰ. 도입배경 및 개념
1. 도입배경
최근 미국의 주 정부들은 유가급등으로 휘발유 값이 1갤런(3.7리터)에 4달러를 넘어서는 고유가가 이어지게 되어, 재택근무와 단축근무 등 비용절감을 위한 여러 가지 조치들을 시행하고 있는데, 여러 주정부와 지방자치단체에서는 “주4일 근무제 (4-day work week)” 도입을 검토 또는 추진하고 있다. 특히, 2008년 7월 4일부터 공화당 소속의 존 헌츠먼(Jon Huntsman) 주지사에 의해 공식 시행된 주4일 근무제는 `근면과 부지런함`(Industry)을 모토로 하고 있으며 꿀벌통(beehive)을 상징으로 하는 유타주의 공무원들을 대상으로 실시하고 있고, 사회경제적 파급효과도 클 것으로 예상된다.

2. 개념
현행 주5일 근무제는 일반적으로 9am~5pm까지 1일 8시간씩 주에 5일 근무하는 형태이다(주 40시간, 중식시간 포함). 하지만 주4일 근무제도는 주 근무일수를 5일에서 4일(월~목)로 단축하고, 주간 근무시간은 현행 40시간을 유지하거나 (예: 1일 8시간에서 10시간으로 연장근무, 8am~6pm), 주 40시간에서 주 36, 38시간으로 감소될 수도 있다.

Ⅱ. 주 4일 근무제 채택 사례
1. 유타(Utah) 주
○ 2008.8.4일부터 주정부 근로자의 17,000명, 82%에게 주4일 근무제를 최초로 시행 주에 해당한다. 근무시간은 주 40시간을 유지하고 있다(중식시간 포함, 1일 11시간 근무, 7am~6pm). 유타주는 전기 등 에너지와 통근 연료비 절약을 위해 1만여명의 주 정부 공무원들을 대상으로 주4일 근무제를 공식적으로 도입하였다. 이에 따라 유타주 82% 공무원들은 월요일에서 목요일까지 4일간 하루 10시간 근무를 하고, 금요일부터 일요일까지 3일간 여행, 골프, 쇼핑, 하이킹 등을 하면서 꿈의 휴가를 갖게 된다.

참고 자료

없음