대기업과의 비교에서 살펴본 중소기업경영의 필요성
- 최초 등록일
- 2008.10.24
- 최종 저작일
- 2008.10
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소개글
중소기업에 대한 개념을 정리하고 사회속에서 중소기업의 역할은 무엇인지 분석.
대기업과의 비교속에서 한계와 문제점을 분석한뒤
중소기업경영의 필요성을 도출해낸 리포트
목차
1. 중소기업의 개념과 역할
1) 중소기업의 범위
2) 중소기업의 역할
2. 기업의 규모별 특성
1) 영세기업
2) 소규모 기업
3) 중규모 기업
4) 중견기업(中堅企業)
3. 대기업과 중소기업
1) 대기업과 중소기업의 일반적 비교
2) 중소기업경영의 좋은 점과 나쁜 점
3) 중소기업과 대기업의 갈등
4) 중소기업과 대기업의 협력
4. 중소기업경영론의 필요성
1) 중소기업경영론의 한계성
2) 중소기업경영론의 필요성
본문내용
1. 중소기업의 개념과 역할
1. 중소기업의 범위
(1) 우리나라 중소기업의 범위
중소기업(small and medium size business)은 규모면에서 중규모의 기업과 소규모의 기업을 총칭하는 기업을 말한다.
중소기업에 관한 정의는 대기업과 상대적 구조적인 것으로 자본주의 경제발전과 경제정책이념의 변천에 따라 규정되고 있는 것이 일반적인 현상이다.
중소기업에는 이질적(異質的)이고, 다원적(多元的)인 역사적 제 요소가 혼재되어 있어 중소기업의 개념을 획일적으로 규정하기에는 어려운점이 많다. 오늘날, 중소기업에 대한 개념규정문제가 크게 중요시되고있는 것은 중소기업이 산업구조적인 면에서나 국민경제적인 면에서 점하고 있는 비중이 높고 그 역할이 중요하기 때문이다.
중소기업의 개념을 국민경제적인 면에 입각하여 현실적으로 적절하게 규정하는 것은 매우 중요한 문제이다. 이것은 중소기업에 대한 정책면, 금융면에서의 지원책 강구과 경영개선, 그리고 중소기업문제를 정리, 해결하고 중소기업 육성대상의 범위를 명확히 할 수 있는 기초가 되기 때문이다. 따라서, 중소기업의 범주는 각국의 경제적 정치적 사정에 따라 적절하게 규정하고 있는 실정이다.
우리나라의 중소기업에 대한 개념규정도 여러 차례 개정되면서 중소기업의 범주가 바뀐 적이 많았다. 중소기업을 정의할 때 일반적으로 사용되는 기준으로는 종업원수, 자산액이 많이 사용되는데 우리나라의 경우도 마찬가지다.
2000년에 개정된 중소기업법시행령에 명시된 중소기업의 범위를 [표2-1]에서 보면 제조업의 경우, 상시종업원수를 300인 미만으로 규정하고 있다. 이렇게 종업원수를 기준으로 양적으로 규정하는 것을 양적(量的)개념이라고 한다. 사실, 중소기업의 범위를 규정하는 데 있어서 양적 기준만을 강조하게 되면 현실적인 개념규정이 어려울 때가 많다.
여기서 중소기업의 질적(質的)개념문제가 제기되는 것이다.
중소기업의 개념규정에 있어서 질적인 요소, 즉 중소기업의 경영특성이 무시된 채 양적으로만 규정하면 중소기업을 대상으로 한 지원 · 육성정책을 합리적으로 수립하기가 어려울 때가 많다.
참고 자료
1. 김종재 [현대중소기업경영론] 박영사 1998.
2. 김철교 조준희 [벤처기업창업과 경영], 삼영사, 1999
3. 이장우, [벤처경영], 매일경제신문사, 1997
4. 박재린, [중소기업경영학] 무역경영사 2005